模范职工之家自查报告.pdf

模范职工之家自查报告 根据自治区总工会《关于对自治区模范职工之家进行自查 ___》 （新工基组［20XX］3 号）文件精神，按照自治区工会的要求，我 场工会按照自查内容对本场自治区模范职工之家情况进行认真自 查，现将自查情况汇报如下： 一、工会组织建设情况 我场现 有职工 57 人，工会会员 57 人，职工入会率 100％。1997 年我场荣 获自治区模范职工之家称号。 1、机构健全：我场工会设有工会 委员会（5 人组成）、女职工委员会（3 人组成）、经费审查委员会 （3 人组成）。专职工会主席 1 人，其余工会干部均为兼职，符合 《企业工会工作条例》的要求。 2、工会经费：我场工会经费设 独立账户，企业每季度按工资总额的 2％及时拨付工会经费，每季 度按时向自治区工会上缴 50％，未有拖欠。 二、工会工作机制 和制度： 1、充分发挥职代会的职能，坚持群策群力，动员和组 织职工参政议政，提高职工参加民主管理的自觉性，发挥职工群众 主人翁作用，集思广益，鼎立为企业做贡献。在企业重大生产经营 投资建设、重大费用开支、工资改革方案、机构改革方案等方面， 都提交职代会讨论通过后付诸实施，并在次年的职代会上由场长将 执行情况进行汇报。 2、全面履行劳动合同制度。根据劳动合同 法的规定，与全场职工签订了固定期限或无固定期限的全员劳动合 同。 3、每年及时修订并签订集体合同，在法律规定的范畴内， 对劳动报酬、劳动安全、生活福利、休息休假等方面明确了企业和 职工在生产经营中共负的责任和共享的利益，集体合同兑现率达 100%。 4、结合企业的实际情况，在兼顾企业长远发展和劳动者 具体利益的前提下，建立了工资集体协商制度，职工与企业双方就 企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行 了平等协商，有力地维护了企业劳动关系双方的利益。 5、将场 务公开列入重要议事日程，将关系到职工切身利益的社会保障基 金、福利情况、职工工资、业务招待费、企业重大决策等职工关心 的“热点”问题以多种形式进行公开。针对山区管护一线的工作特 点，在管护一线各主要所站设立二级场务公开栏,由天保工会小组负 责公开，进一步增加企业管理透明度，接受职工群众的监督。 6、建立健全劳动法律监督委员会和劳动保护监督委员会。针对企业 的实际情况，对劳动合同、集体合同、工资集体协商中关系到职工 切身利益的各个环节，包括劳动合同、集体合同、工作时间和休息 休假、工资报酬、劳动保护和安全卫生、职工培训、社会保险以及 民主管理等各个方面进行全程监督，同时逐步进一步完善工会劳动 法律监督工作制度和机制，有效地行使监督职能。 7、建立劳动 调解委员会（3 人组成）。及时协商劳动争议和劳动纠纷，并积极 当地政府劳动监察部门做好工会劳动法律监督检查工作。合理解决 原遗留职工申诉案件 2 起，双方协商解决，结果良好，使劳动法律 监督机构的作用得到了充分的发挥。 8、女职工委员会能切实履 行自己的职责。大力实施“女职工素质提升工程”动员和组织广大 女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工活动”提高女 职工的岗位技能素质。 9、建立职工困难帮扶机制，积极开展献 “爱心”、送“温暖”活动。一是逢年过节对帮扶户、特困户、五 保户、职工遗孀等进行走访慰问，为他们送去清油大米、面粉等慰 问品和慰问金； 二是组织职工积极参加献爱心捐款、捐物，为特困 农牧民开展农村合作医疗捐款活动。三是对生病住院的职工、离退 休人员，或逢职工的婚、丧、嫁、娶，场工会必每次派人前往给予 关怀，或派人、派车，或主持操办，解决他们的后顾之忧。 三、 充分发挥工会作用 多年来，在自治区工会和场党总支的正确领导 下，以维护职工的合法权益为根本职能，积极发挥桥梁、纽带和监 督职能，坚持在和谐的氛围中开展各项工作，使工会的各项作用得 以充分发挥，保证了职工的合法权益。 1、三年来，按集体合同 和工资集体协商的规定，及时发放工资，按时缴纳职工养老、医 疗、工伤、失业、生育五项社会保障金和住房公积金，没有发生拖 欠行为。 2、职工工资逐年增长，XX 年底，职工平均工资为 12637 元。 3、认真贯彻《安全生产法》，组织全场职工进行