组织情商管理.pptxVIP

1;2;3; 为什么管理手段越来越多， 但是员工的流失率却越来越高，人反而越来越难管理 ？;教导型组织模式体系;鹰王重生;鹰王胜出需要经历------------ 鹰王视频;在企业生命周期中，有时候，我们必须做出最困难的决定，开始一个全新的过程. 我们必须把旧的、不良的习惯和传统彻底抛弃，可能要放弃一些过往支持我们成功，而今天忆成为我们前进障碍的东西，使们可以重新飞翔 蜕变是痛苦的，对企业，对员工，对企业界家你都一样。但为了企业界的生存，为了实现企业发展目标，我们必须经历这场历炼! 像老鹰一样的蜕变，重新开启我们新的生命周期，实现我们的愿景，找回我们的信心、尊严和荣耀！;凡值得做的， 就值得做好！ 凡值得做好的， 更值得做得开心！;目录;11; 心 灵 管 理 教 导 型 组 织 模 式 (一);:什么样的组织基业长青，历经千年----四大组织;家庭:解决企业 的问题 学校:解决企业 的问题 宗教:解决企业 的问题 军队:解决企业 的问题;15;世界上最有凝聚力的组织在哪里？; 的特征1、以一家人的 快乐为依归2、一起生活， 照顾共同成长3、抚养 、思想引导4、常见表现： 与亲情、无怨无悔的付出5、没有;世界上的一切光荣和骄傲,都来自母亲(高尔基)母爱是一种巨大的火焰(罗曼’罗兰)世界上有一种最美丽的声音,那就是母亲的呼唤(但丁)全世界的母亲多么的相像!她们的心始终一样(惠特曼)人生最美的东西之一就是母爱,这是无私的爱,道德与之相形见拙(日本)妈妈你在哪儿,哪儿就是最快乐的地方(英国)在孩子的嘴上和心中,母亲就是上帝(美国)母爱是人类情绪中最美丽的,因为这种情绪没有利禄之心掺杂其间(法国)女人固然是脆弱的,母亲却是坚强的(德国);19;家族成员自我介绍;完成家族排序,选队长,互相认识, 完成团队名称,必须带“鹰”字，队呼;世界上最有学习力的组织在哪里？;企业给员工最大的福利就是给予员工培训企业给员工最大的福气就是给予员工自信企业最大的负债是没有经过思想培训的员工; 学校 1、做人 2、做事 3、制度 4、考核 5、工资;25;世界上存活最长久的组织在哪里？;基督信徒;宗教的特征;;30;31;;33;世界上最有战斗力的组织在哪里？;“武器是战争的重要因素，但不是决定的因素，决定的因素是人不是物” “力量的对比不但是军力和经济力的对比，而且是人力和人心的对比。军力和经济力是要人去掌握的” -----毛泽东《论持久战》;责 任荣 誉国 家;37;38;四大组织的共性特征;结论：;41;:心灵土壤;水 是 有 生 命 的！;44;心理学研究发现：;心理学家研究发现：;47;48;49;心灵环境;;52;53; 第三单元：让爱苏醒;55;56;57;58;全世界最 的人在一起也无法给一个心中无 的人说清楚 是什么？而心中有 的人却不需要任何 就能明白 的力量！;《山上宝训》 没有任何困难是爱所无法克服的； 没有什么疾病是爱所不能治疗的； 没有任何鸿沟是爱所无法跨越的； 没有什么墙是爱所无法穿越的； 没有任何门是爱所无法打开的….. ;61;62;63; 第四单元：责任传递;65; 在生活中，许多人得不到灯塔的反馈，即使周围环境或人们给了反馈，也照样自以为是。听不见灯塔建议，最后因为不尊重客观和规律，无法对结果负责。有的人甚至一意孤行，碰上灯塔，毁掉自己。;67; ;69;70;承认 承担 承认是我的能力！ 不找借口 承担是我的格局！ 保证结果 ;72;73;74;75;76;77;78;79;80;81;82;83;84;85;86;