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应届毕业生应聘面试自我介绍 1、我们为什么要聘用你――测试你的沉静与自信 我能做好我要做的事情，我相信本人，我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作――这是所有应征者必先遇到的征询题，以积极、正面的答案答复，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用本人的专长。 3、这个职位最吸引你的是什么――回容许使考官确认你具备他要求的素养。 （这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的时机。） 4、你是否喜欢你老总的职位 答复因此是yes，如你不满意，可补充：”当我有这个评测才能时，或有如此一个空缺时吧。 5、谁曾经给你最大的阻碍 选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短预备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久 答复如此的征询题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里接着学习和完善本人。 8、什么是你最大的成就 预备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗 你该预备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的和地址。 10、从现在开始算，今后的五年，你想本人成为什么模样？或者：告诉我，你事业的目的 答复一定要得体，按照你的才能和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或质量吗 说明要短，举两三个最重要的质量，要有事实按照。 12、导致你成功的要素是什么 答复要短，让考官本人去探究，比方只一句话：我喜欢挑战性工作。 13、你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的征询题，由于你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面答复。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，防止讨论经济上的酬劳，直到你被雇用为止。 14、你还有什么征询题吗 你必须答复因此。你要预备通过你的发征询，理解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。 这里有一些供你选择的征询题： 1、为什么这个职位要公开招聘？ 2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？ 3、公司的长远目的和战略打算您能否用一两句话简要为我介绍一下？ 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素养？ 5、决定雇用的时间大致期限要多久？ 6、关于我的资历与才能征询题，您还有什么要征询的吗？ 生有何培训打算，是否注重他们的职业生涯规划？