需要动机激励与管理.pptVIP

LOGO LOGO 第一页，共27页。 管理心理学 通过本章的学习，你能够 理解需要的含义、需要理论及管理 了解动机的含义、功能、动机理论及管理 理解激励的含义、作用、主要的激励理论的应用以及常见的激励方式  第二页，共27页。 管理心理学 导 论 第一节 需要与管理 1 第二节 动机与管理 2 第三节 激励与管理 3 第三页，共27页。 管理心理学 第一节 需要与管理 一、什么是需要 所谓需要，就是有机体缺乏某种物质时产生的一种主观意识，它是有机体对客观事物需求的反映。简单地说，需要就是人对某种目标的渴求或欲望。需要是人的行为的动力基础和源泉，是人脑对生理和社会需求的反映（人们对社会生活中各类事物所提出的要求在大脑中的反映）。心理学家也把促成人们各种行为动机的欲望称为需要。  第四页，共27页。 管理心理学 第一节 需要与管理 二、需要的种类 （一）自然性需要 自然性需要主要是指有机体为了维持生命和种族延续所必需的需要，它是人与生俱来的，是人的低级需要。  第五页，共27页。 管理心理学 第一节 需要与管理 （二）社会性需要 社会性需要主要是指个体在成长过程中，通过各种经验积累所获得的一种特有的需要，它是人后天形成的，是人的一种高级需要。  第六页，共27页。 管理心理学 第一节 需要与管理 三、需要的特性 （一）对