2009年人力行政部年度规划资料.pdfVIP

2009 年人事行政部年度规划 提纲 1、人力资源体系建设 2 、人事基础建设工作 3 、行政管理工作 4 、部门建设 人力资源体系建设 队伍建设 1. 整理各部门人才结构图，摸清人才梯队现状； 2. 结合招聘、绩效管理和培训，搭建金字塔状的人才结构； 3. 加强对员工事业心与职业性的塑造； 4. 明确部门职责和岗位职责，做到分工明确； 5. 通过考核、培训、文化建设等方式，强化部门协作意识。 6. 通过强化基础管理工作等方式，增强部门和员工工作效率。 人才招聘 公司今年是迈