2013年华师在线《人员素质测评》要点.pdfVIP

作 业 1．第 3题 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看 待呢 ?”面试时这种提问方式是（ ）。 A. 假设式 B.开口式 C.压迫式 D. 引导式 您的答案： A 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 2．第 4题 由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的 工作分析方法，方法叫做（ ）。 A. 观察法 B.工作日志法 C.主管人员分析法 D.访谈法 您的答案： C 题目分数： 2.0 此题得分： 2.0 3．第 5题 主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突， 要求被试者扮演某 一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。 主试人通过对被试 者在不同角色情境中表现处理的行为进行观察