山东省高校毕业生就业质量的研究.pdf

摘要 摘 要 就业与失业的矛盾是每个国家都要面对的，尤其是面对大学生的就业问题。随 着年轻的一代人的受教育程度越来越高，大学生就业难的新闻时常见诸报端，因此， 得到一个符合实际的大学生就业质量评价体系，对缓解大学生就业压力，促进大学 生就业工作和高等教育和谐可持续发展等方面具有指导性的意义。但现今针对于大 学生就业的指标评价体系的研究各不相同，笔者根据山东省高校毕业生就业信息网 发布的各所高校的就业情况，从中选取指标以及数据，进而对山东省高校毕业生的 就业质量进行综合评价。 本文以2017 届山东省高校毕业生的就业情况作为调查数据的基础，通过查阅文 献，结合现有各类就业情况报告所采用的数据与指标，分别采用4 个一级指标，20 个二级指标，并通过这些指标来构建本文的就业质量指标评价体系。 本文从三个维度分析山东省高校毕业生就业质量的研究。第一，从宏观的角度， 即对样本中62 所高校调查情况进行简单的概述和描述性统计分析。第二，从中观角 度，针对不同类型院校 （分别为一类本科、二类本科院校、专科院校）的指标进行 均值向量检验。第三，从微观角度，以62 所高校为样本，利用基于熵权法的模糊综 合评价法综合评价山东省高校毕业生的就业情况，得到每一所高校的相对评分。最 后，建立预测模型，即利用BP 神经网络构建就业质量的分类模型，以此来预测高 校就业质量的相对评价值。综上，经过分析，我们了解到山东省整体就业质量较高， 四个一级指标中，成功就业率表现良好，择业水平表现良好，职业胜任满意度水平 和母校就业教育满意度水平都为优秀。分学校类型看，一类本科高校的指标全面好 于二类本科院校以及专科院校；二类本科院校就业质量与专科院校相差不大。利用 BP 神经网络做的预测模型，大大提高评价效率，为之后快速判别高校就业质量提供 方法。第五章从本文的研究角度，分析现今大学生就业质量存在的问题，并给出合 理的、具有建设性的建议。 关键词：大学生就业质量；均值向量检验；熵权法；模糊评价；BP 神经网络 I 山东省高校毕业生就业质量的研究 目 录 1 1 第 章 绪论 1.1 研究背景及目的1 1.1.1研究背景1 1.1.2研究目的1 1.2 国内外研究综述2 1.2.1国外研究综述2 1.2.2 国内文献综述4 1.2.3 国内外文献综述简评5 1.3 研究思路以及内容6 1.3.1研究思路6 1.3.2研究内容6 1.4 研究难点与创新点7 1.4.1研究难点7 1.4.2研究创新点7 第2 章 毕业生就业质量评价方法的相关理论基础9 2.1 毕业生就业质量评价体系的构建9 2.2 高等院校分层次的现状12 2.3 基于方差分析的均值向量检验的理论基础13 2.4 基于熵权法的模糊综合评价的理论基础14 2.5 基于神经网络的分类模型原理17 2.6 小结18 第3章 毕业生就业质量的描述性统计19 3.1 山东省高等院校毕业生就业质量概况19 3.2 山东省高等院校整体就业指标的描述性分析20 3.3 山东省高等院校分类型的描述性分析23 3.3.1样本高校的分类型情况23 3.3.2成功就业率23 3.3.3择业水平24 3.3.4 职业胜任满意度25 3.4 小结26 4