员工培训和发展概述培训中的学习方式与方法企业员工培训.pptVIP

谢谢观赏 员工培训和开展概述 培训中的学习方式与方法 企业员工培训系统模型 员工入职导向活动 员工职业生涯管理 五、 员工培训与开展 * 谢谢欣赏 2021-5-14 〔一〕员工培训和开展概述 1、员工培训和开展的概念  培训是通过教学或实验的方法，使员工在知识、技术和工作态度方面有所改进，到达企业的工作要求， 开展那么是增进员工的知识和能力，以满足企业目前和将来的工作需求， * 谢谢欣赏 2021-5-14 2.员工培训和开展的作用 1〕提高工作绩效  2〕提高满足感和平安水平  3〕建立优秀的企业文化和形象 * 谢谢欣赏 2021-5-14 3.员工培训和开展的原那么  1〕学以致用原那么  2〕专业知识技能和企业文化并重原那么  3〕全员培训和重点提高结合原那么  4〕严格考核和择优奖励原那么 * 谢谢欣赏 2021-5-14 4.员工培训和开展的目的  1〕育道德 2〕建观点 3〕传知识 4〕培能力 * 谢谢欣赏 2021-5-14 〔二〕培训中的学习方式与方法1.两种学习方式  1〕代理性学习。在这种学习过程中，学习者学习到的不是他们直接获得的第一手知识，而是别人获得后传递给他们的第二手乃至假设干手的间接性经验、阅历和结论。  * 谢谢欣赏