雇佣劳务人员合同标准范本.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 雇佣劳务人员合同标准范本 雇佣劳务人员合同标准范本 甲方(用人单位)名称　　法定代表人 住所地__　　企业法人营业执照编号　　联系电话 邮编　　乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _出生年月_ _ 户口所在_ 现住址__ 联系电话__ ______邮编 _　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。　　一、劳动合同期限　　第一条 经双方协商一致，本合同期限类型为(一) ：　　(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。　　(二)无固定期限：自________年____月____日起。　　(三)以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至________年____月日工作任务完成时止。　　第二条 经双方协商一致，本合同试用期为(一) ：　　(一)无试用期。　　(二)试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　二、工作内容和工作地点　　第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 管理 工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为 。甲方有权根据公司发展需要调整乙方工作岗位。　　第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。　　三、工作时间和休息休假　　第五条 甲方安排乙方执行工时工作制。　　(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。　　(二)综合计算工时工作制：以 (周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。　　(三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。　　第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。　　第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。　　四、劳动报酬　　第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。　　乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。　　第九条 甲方按 不低于当地最低工资，具体按当年定薪为准 。　　第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规规定安排乙方补休;安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。　　五、社会保险和福利待遇　　第十二条 双方约定按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。　　第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关法律、法规的规定执行。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十四条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　七、劳动合同的履行、变更　　第十五条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。　　第十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。　　第十七条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。　　第十八条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。　　八、劳动合同的解除、终止　　第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。　　第二十条 乙方有本协议附件《有限公司奖惩管理办法》第十五条、第十六条之情形的，视为乙方严重违反甲