财务人员与老板和平共处的五大技巧.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 财务人员与老板和平共处的五大技巧 做财务的同行许多沉迷于做事，不擅长或不屑于处理人际关系。工作十几年，共事过将近二十位直接老板，有中国人，英国人，法国人，德国人，瑞士人，美国人，爱尔兰人，印度人,巴西人……共享一些“斗争”中取得的与老板和平共处的经验，供职场新人参考。  老板就是老板，不建议做成朋友  老板是可以打算你工资待遇或升迁的人。因为这些赤裸的利益关系，个人建议，老板就是老板，适当保持距离，不要成为朋友。  我们通常在朋友面前不会掩饰我们的压力或不满，但是这些最好不要在老板面前表现出来，因为老板可能会觉得你还不够成熟，不能赐予重任。或许你因此就错失了一次机会。  从另外一个方一直说，假如老板把你当作朋友，晚上喝酒的时候说了一两句不该说的话，比如老板的老板如何有问题，等老板清醒了，以后可能也是麻烦。  间或吃个饭，聊个天，没有问题；说话随便，口无遮拦，无话不谈，不妥。  老板交给的事儿永久是排在第一位的  不要以日常工作为理由拖延老板临时交给你的任务。做事是工作，和老板相处也是工作。  日常工作做好是本份，而老板临时交给任务完成的好坏与速度，会直接影响你在老板心里的印象。我知道这不简单，但事实上，哪个老板会关心你是不是按时结账呢。那是你必需做的，而对于他们来说并不