中铁X局 劳动合同书范本.docx

中铁X局 劳动合同书范本 劳 动 合 同 书编号：甲方 (用人单位)： 住宅： 邮政编码： 法定代表人〔或主要负责人〕：乙方(劳动者)： 性别：住址： 邮政编码： 联络电话： 紧急联络人： 联络电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规章的规定，在公平自愿、协商全都、老实信誉的根底上，甲乙双方订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1.有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期至 年 月 日止。2.无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期至 年 月 日止。3.以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点〔一〕乙方同意甲方的工作支配，所任职岗位以甲方聘任或调动通知为准，岗位的详细职责见甲方岗位职责规定。乙方应根据岗位职责及甲方的要求，按时完成规定的工作内容，到达规定的质量标准。〔二〕甲方可依据工作需要及乙方的工作力量，在本企业范围内调整乙方工作岗位，但事前应征求乙方看法。〔三〕乙方的工作地点为甲方聘任或调动通知所载明用工单位所在地及其所管辖的工程工程所在区域。甲方系流淌施工单位，甲方因生产经营需要可变更乙方工作地点。三、工作时间和休息休假〔一〕甲方应制定符合国家规定的工作制度和休息休假制度；乙方在合同期内享有国家规定以及甲方支配的各种休息休假的权利。〔二〕甲方应按规定的工作和休息休假制度支配乙方工作和休息休假，乙方应遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费〔加班加点工资〕。四、劳动酬劳〔一〕甲乙双方商定乙方的劳动酬劳按以下第 种方式确定。1.乙方的月劳动酬劳为 元〔人民币〕。其中试用期内，乙方的月劳动酬劳为 元〔人民币〕。2.乙方按甲方依法制定的薪酬制度确定劳动酬劳。〔二〕假设乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。〔三〕甲方应准时足额支付乙方劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇〔一〕在本合同期限内，甲乙双方应依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方按规定代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费。〔二〕乙方患职业病或因工负伤、死亡的待遇按国家和甲方有关规定执行。〔三〕乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期间的待遇按国家和甲方有关规定执行。〔四〕乙方福利待遇按国家和甲方有关规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的生产平安事故发生。〔二〕甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，在合同期内应定期进展职业安康检查，削减职业危害。〔三〕乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行，对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。〔四〕甲方应按国家现行法律法规对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。七、劳动纪律和规章制度〔一〕甲方依法制定规章制度，乙方应自觉遵遵守法律律法规规章和甲方的规章制度，服从甲方管理。〔二〕乙方在工作期间，应遵守法律、老实地履行自己的职责，服从甲方支配，严格执行工作标准及平安技术操作规程。〔三〕乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的事项。〔四〕乙方应严格执行甲方公布的各项规章制度。乙方认为甲方的规章制度明显不适用，应准时书面对甲方反映。乙方违背甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定处理。八、劳动合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同。1.双方协商全都的。2.甲方因裁减机构或调整工作任务的。3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。4.劳动合同订立时所根据的法律法规和政策已修改的。5.法律法规规定的其他情形。九、劳动合同的续订〔一〕甲乙双方应在本合同期满前30日内协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。〔二〕本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲乙双方应准时补签或续订劳动合同。甲方通知乙方补签或续订劳动合同，乙方不按甲方要求补签或续订的，视为乙方不同意续签劳动合同，甲方可在本合同期满之日起30日内办理终止劳动关系手续。十、劳动合同的解除〔一〕乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.严峻违背甲方的规章制度的。3.严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.未经甲方同意与其他用人单位建立劳动关系的，或者经甲方提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变