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中高级管理人员聘用合同 浙江浦江雷力仕锁业有限公司管理人员聘用合同书甲方〔聘用方〕名称: 浙江浦江雷力仕锁业有限公司营业地址: 浦江县锁具专业园区〔郑宅镇工业功能分区〕执照注册号码: 企合浙金总副字第000928号法定代表人或主要负责人: 郑红坡乙方〔受聘方〕姓名: 性别: 民族:出生年月: 文化程度: 籍贯:身份证〔或有效证件〕号码:家庭住址: 联络方式：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规和规章的规定，经甲乙双方公平自愿、协商全都，同意订立本劳动合同，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协议：一、聘用期限1.1聘用期为壹年，即自2013年03月01日至2014年01月25日。1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。二、双方工作职责及义务2.1 甲方聘用乙方为中层管理人员，详细岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定为的岗位工作。2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进展标准。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作看法，恰当且照实履行其工作职责。2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和敬重甲方企业文化，服从甲方的工作支配。2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。2.5 乙方离开职后，不得从事挺直有损甲方利益的职业或活动。三、乙方薪金及福利待遇3.1乙方聘用期的目的年收入为：税后人民币万元整。3.2经双方商定，乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日〔每月30日〕为准，发放当月工资为元人民币〔小写￥：〕，从乙方入职后2013年4月开头发放〕。年薪未发放局部〔每月元〕累计到年底于当年农历春节前结合年度考核结果一次性发放或依据公司考核制度规定进展发放；3.3乙方的年薪制工资奖金的结算日，由甲乙双方另行商定。3.4乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到之日；3.5乙方有权享受甲方对其它与乙方同等职位所享受的其他待遇。3.6每年调薪幅度为上年总年薪的10%。四、工作时间、休息及休假方面4.1乙方工作每周休息一天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4.2如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。五、“商业及技术隐秘〞保密条款5.1甲方“商业和技术隐秘〞包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术隐秘〞〔及载体〕的有管理制度和本合同商定的保密条款，不得以任何理由、任何方式〔法律规定应披露的情形以外〕向他方及公司员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务实行相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术隐秘〞；假设乙方纵容、示意、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术隐秘〞，视同乙方违约；5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术隐秘〞保密条款。六、“同业竞争限制〞条款甲乙双方解除〔含实际解除〕合同关系后两年内，乙方必需遵守以下同业竞争限制行为，否那么，甲方保存通过法律途径追究乙方责任的权利：①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或效劳；②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；③乙方不得教唆或其它方式劝说甲方员工参加同行竞争的企业和单位；④乙方不得挺直和间接对甲方客户销售或供应与甲方一样或类似的产品与效劳；⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。七、“学问产权爱护〞条款7.1乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等学问产权归甲方全部；7.2乙方承诺爱护归甲方所拥有的学问产权及甲方被受权用法的别人全部学问产权。八、本合同的变更、解除、终止8.1本合同的变更〔含补充〕可由甲乙双方的任何方提出,变更采纳书面形式，经双方书面确认后生效8.2乙方有以下情形一时，甲方可以马上解除本合同!①被依法追究刑事责任的②营私舞弊、严峻渎职，并在甲方造成重大经济损失的③严峻违背甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的④乙方甲方供应虚假简历、学历证明资料的8.3甲方有以下情形之一时，乙方可以马上解除本合同①甲方未能按合同商定如数发放工资且超过发放时间两个月②甲方胁迫乙方从事违法工作的。8.4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商全都而同意解除本合同时，本合同可以解除。8.5乙方因非本合同8.3款所述缘由想辞职的，应提早一个月向甲方用书面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辞职。甲方同意的，乙方应自辞职报告经甲方同意之日起1个月内将其移交工作按质按量