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××公司劳动规章制度 ××公司劳动规章制度 PAGE / NUMPAGES ××公司劳动规章制度 × × 公 司 劳动用工规章制度 1 1 4 4 7 8 11 13 14 14 15 17 18 24 25 第一章 总则 第一条 为规范公司管理和员工行为，保护两方合法权益，建立 和发展和睦劳资关系，推动公司健康发展，依据《劳动法》 、《劳动合 同法》等法律法例规定，联合本公司实质状况，特拟订本规章制度。 第二条 本规章制度合用于本公司和全体员工。 第三条 员工享有获得劳动酬劳、歇息休假、获取劳动安全卫生 保护，享受社会保险福利等权益，同时应该执行达成劳动任务、提高 职业技术、执行劳动安全卫生规程、 恪守劳动纪律和职业道德等义务。 第四条 公司负有支付员工劳动酬劳、供给劳动安全条件、保护 员工合法劳动权益等义务，享有生产经营决议、劳动用工、薪水奖金 分派、依法拟订和完美规章制度等权益。 第二章 对员工的基本要求 第五条 员工行为规范管理制度 1、举止文明，对贵宾热忱礼貌； 2、秉公做事、同等候人；敬业乐业、研究业务、讲究效率； 3、员工要依照公司规定的作息时间准时上、下班，不得迟到、 擅辞职责或早走； 4、爱惜公司财富，不浪费，不损公肥私； 5、员工应忠于职责，关怀公司，爱惜公司，保护公司利益；； 6、员工之间应共同努力，共同保护公司形象与信用，不做任何 有损公司形象、信用的事情； 7、的确遵从领导的工作安排和调动，保质保量地达成工作任务； 8、未经同意，不得泄漏公司业务信息和商业奥密； 9、员工着装应严格依照公司着装要求执行：生产人员在生产区 域内一定身着工装、佩带安全帽，不得卷起裤脚，不得挽起衣袖（施 工、维修、搬运时除外）； 10、应保持优异的个人卫生习惯。 第六条 员工职责 1、员工一定恪守以下工作守则和职业道德： ⑴ 进入或停留厂区。一定按规定佩带上岗证和穿着按规定的工作服、帽子； ⑵ 敬业乐业，勤劳工作，遵从公司合法合理的正常调换和工作安排； ⑶ 严格恪守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制； ⑷ 工作时期，忠于职责，不用极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹玩耍，尽责尽责做好本员工作； ⑸ 平常养成优异、健康的卫生习惯，不随处吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生洁净； ⑹ 爱惜公物，当心使用公司机器设备、工具、物料，不得偷窃、贪污或成心破坏公司财物； ⑺ 倡导增收节支，开源节流，节俭用水、用电、用气、禁止浪费公物和公物私用； ⑻ 关怀公司，保护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行 为作斗争。 ⑼ 上班时间一到马上开始工作， 下班以后无特别事务不得停留； ⑽ 恪守公司的保密制度，不得泄漏公司的商业奥密。 2、员工一定恪守以下安全守则和操作规程。 ⑴ 生产部经理和部门负责人要做好机器设备的养护、维修和用前检查工作，在保证机器设备可安全使用后，方可投入使用； ⑵ 操作机器设备时，一定严格恪守技术操作规程，保证产质量量，保护设备安全，保障人身安全； ⑶ 设备使用过程中，如发现有异样状况，操作工应实时见告部门负责人和有关技术人员办理，不得私自盲目操作； ⑷ 发现直接危及人身安全的紧迫状况，要立刻采纳应急举措，并实时将状况向部门负责人、生产部经理报告； ⑸ 工作场所和库房的消防通道，一定常常保持通畅，不得搁置任何物件； ⑹ 抵消防设备、卫生设备及其余危险防备设备，不得有任意挪动、撤走等行为； ⑺ 维修机器、电器、电线一定封闭电源或关机，并由有关技术人员或电工负责作业； ⑻ 非机械设备的操作人员，不得任意操作机械设备； ⑼ 危险物件一定按规定搁置在安全的地方，不得任意乱放； ⑽ 厂区禁止抽烟，抽烟要在指定场所，并充分注意烟火； ⑾ 禁止携带易燃易爆、有毒有害的危险物件进入公司； ⑿ 竣工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气 的安全，关好门窗、上好门锁。 第三章 招聘录取 第七条 招录工作由公司主管人力资源部门一致组织实行。 公司 依据岗位需求，确立招录员工的详细条件、数目等，经过人力资源市 场、招聘洽商会等门路，以书面形式向社会宣布，全面核查，择优录 用。 第八条 公司在招录员工时， 对应聘员工推行同等的原则， 不因民族、种族、地区、性别、年纪、宗教崇奉、身体状况、婚姻等状况不一样而受鄙视。凡被招用的应聘者一定与原用人单位排除劳动合同。 第九条 应聘者一定切合法定就业年纪和就业条件，具备执行劳动合同的能力。应聘时应持居民身份证、毕业证、就业登记证等有效证明。 第十条 公司对应聘者照实填写的表格等信息进行审查， 对切合条件的，经笔试和面试后， 从切合招录条件的对象中择优录取，并实时通知应聘者。 第四章 劳动合同管理 第十一条 人力资源部门为新招用的员工成立个人档案时 （含按规定提取