人力资源部岗位职责及范围.pdfVIP

人力资源部岗位职责 公司人力资源部受常务副总领导，人力资源部职员直接向人力资 源部经理报告工作，人力资源部经理再向常务副总汇报。 一、部门职责 Ⅰ、总则 1、根据公司发展规划，拟定公司人力资源政策及年度人力资源工作 目标、计划，报公司批准； 2、制定本部门年度和月度工作目标、计划，报经公司常务副总批准， 负责组织落实； 3、制定本部门工作细则，报经常务副总批准后组织落实。 Ⅱ、人力资源规划管理 1、负责组织工作分析，负责组织拟定公司部门职责及岗位说明书、 拟定 定岗定编工作； 2、负责拟定公司年度人力资源规划、员