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人力资源管理的起源与发展 管理学会杂志 人力资源管理已成为商学院的一个重要部分, 以及快速成为一个专注于管理研究的一大 优势。但是，对于人力资源管理历史的研究是非常有限的。根据跟踪研究调查人力资源的起 源与发展表明：概念的发展是通过2 位被遗忘的开山鼻祖Peter F 。Drucker （1954）和E 。 Wight Bakke （1958)，以及人力资源管理定义的演变。 人力资源管理已成为商学院的一个重要部分,