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人力资源管理师就业前景如何 人力资源管理师就业前景如何 人力资源管理师就业前景如何 某位应聘人力资源总监岗位的资深人力资源管理者被某企业董事 长，问了一个问题，却把他给问愣住了，而这个也问题曾经多少次 被这位人力资源总监用在自己曾经面试过的人员身上，自己都不记 得呢。 这个问题就是：你对自己有什么职业规划？。 人力资源总监岗位在大多数企业中，已经属于人力资源管理从业 者的顶端岗位，个人如何突破呢？ 如果检索下人力资源管理人员的职业发展通路方面的相关参考文 献，你会发现这类的资料很少，大多都是关于人力资源管理知识和 技能方面的期刊和书籍。 人力资源管理人员协同员工主管，帮助员工实施个人发展计划 （IDP），指导企业员工进行职业生涯规划。 但是人力资源管理人员自己的职业发展通路又如何呢？ 1、按照传统人力资源管理，典型性管理直线晋升通道大体是这 样的： 人事文员或助理到人事专员，再到人力资源主管，再到人力资源 经理(HRM)，再到人力资源总监(HRD)，再到人力资源副总裁（HRVP） 或最顶端的首席人力资源官（CHO）。 企业规模不同人力资源管理越往上设置的.岗位会有区别，比较 集团化的人力资源副总裁是直接向总裁汇报