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人力资源管理师工作职能要求一 ：前程()2008-3-302:52:55 【前程：】 （一）设置和调整机构 1对不同形式的组织机构进行比较研究 2能够运用科学的方法，分析本组织现状，起草分析报告 1组织机构分析证书 2战略管理和组织机构有效知识 3组织机构外部环境知识 4组织机构基本原理 （二）制订岗位、计划 1能够根据组织机构发展目标，制订长期岗位设置计划 2能够根据组织机构发展要求，运用供求预测方法，编制人员供需平衡计划 3能够组织编制劳动定额定 1人力资源规划知识 2工作设计原理 3劳动组织知识 （三）规划实施件 1根据组织客观环境的变化，分析人