人力资源部部长岗位廉洁风险点排查.pdfVIP

2020年人力资源部部长岗位廉洁风险点排查 人力资源 岗位 部长 部门 查找人 部 职权清单（岗位职组织制定并运行公司人力资源配置、开发、评价、激励的机制与程序，提升人力资源质量，提升员 责） 工工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。 岗位职责风险 防控措施 表现形式 风险类别 风险等级 不按岗位实际需要拟订招录计划，设定 外部环境 严格按照工作需要设定招录岗位；充分征求岗位所在部门 中 指向性明显的招录条件 风险 意见后，拟订招录计划，层层把关，防止指向明显的计划 在考生资格初审时把关不严，对不符合 外部环境