人力资源经典案例分析题及答案.pdfVIP

案例一、S 公司的管理困境： S 公司是J 市的一家民营高科技企业，由几位志同道合的伙伴于1994 年合作创办。在 公司成立之初资金并不宽裕的情况下，几位合伙人主动提出不领取工资直至公司盈利为止。 在他们不计报酬、努力工作的精神感召下，公司的员工们也时常义务加班。公司内部关系融 洽、士气高涨。经过公司上下的共同努力，1996 年该公司己发展为一家集开发、生产、经 销于一体的中型高科技企业，在省内IT 业界树立了一定的知名度。 1996 年至1999 年， 公司处于高速发展阶段。企业经济效益连年大幅增长，员