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新媒体平台运营管理办法 新媒体平台管理方法〔试行〕新媒体是信息公开、效劳群众的重要载体，是亲密联络干群、改良工作作风、引导宣扬言论、塑造单位形象、建立网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台〔以下简称新媒体〕的作用，明确发布原那么，标准管理流程，进一步拓展信息公开渠道，依据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际状况，制定本方法。第一章总那么第一条本方法所指的新媒体平台，指以单位〔本单位或下级各部门〕名义建立、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP挪动客户端。其次章管理制度其次条信息中心是新媒体归口管理部门，其职责是讨论制定管理方法，统一管理、协调统筹、整体规划，监视检查与考评新媒体运营情况等。第三条新媒体的开通。制止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体，必需填写《新媒体建立申请表》，对相关状况〔如名称、宗旨、信息发布范围等〕进展说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准前方可实施。开通新媒体后，应准时申请认证。如因工作需要，发生新媒体建立分管领导或管理员变更，应重新填写《新媒体建立备案登记表》，并准时报信息中心备案。第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必需根据要求提交年审报告，报信息中心进展年度审核检查。未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得连续运行，须准时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。第六条新媒体建立管理必需严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管〞和“守土有责、守土负责、守土尽责〞的原那么。新媒体建立管理单位必需建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人详细负责新媒体内容审核与日常维护等工作。第三章信息发布第七条各部门依据实际状况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。第八条新媒体发布信息范围包括：〔1〕各类动态信息、宣扬训练、效劳信息、重要事项和行业动态；〔2〕形象宣扬、文化建立、公益活动等；〔3〕经领导批准发布的信息；〔4〕结合工作需要，认定需要发布或转发的信息。第九条新媒体发布信息要确保精确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清楚，语言生动幽默，多运用网络语言，生活语言，发布信息尽量到达图文并茂。第十条新媒体发布的信息应严格履行审核程序，由信息员搜集、整理，并提动身布申请，经部门主要领导批准方可发布，未经审核的信息不得发布。新媒体平台建立管理单位对所发布内容的真实性负责，严格执行“先审后发〞制度，严禁发布不实、不安康等违规信息。第十一条信息发布平率1-3天发布一次为根底，并依据依据各部门工作状况和宣扬需要调整。第十二条新媒体用户通过官方新媒体询问业务，相应单位、部门应准时回复。如不能即时回复，应承诺答复期限。第四章信息平安第十三条新媒体的发布、转载有关信息必需遵守国家有关规定，涉密信息不得发布。第十四条新媒体各平台责任单位必需实在加强账号管理和内容监管，确保网络平安和信息平安，对出现违规内容的新媒体平台，情节严峻并造成不良后果的，将根据有关规定追究挺直责任人和主管领导责任。第五章附那么第十五条本方法由信息中心负责说明，自发布xx施行。新媒体平台申请表新媒体平台备案登记表填写时间：