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新外资企业集体劳动合同示范文本 新外资企业集体劳动合同示范文本In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent DisputesAnd Achieve The Effect Of Common Interests某某管理中心XX年XX月新外资企业集体劳动合同示范文本用法指引：此合同资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商议?最终得出全都看法，特意签订成为文书材料，从而到达解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进展自定义修改，请依据实际需求进展调整与用法。第一条定义本合同内：１．１“雇员〞系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第４６条所述少数担当总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。１．２“主管人员〞指任何在“公司〞总经理领导下行使主管职能的任何雇人员。其次条职责２．１公司与员工的共同义务雇员应勤奋地履行其职责并努力促进公司的业务，公司应就雇员的劳动向其付酬，并促进雇员福利及努力改善雇员的文化生活。２．２雇员的详细职责和义务〔ａ〕每个雇员的责任将根据公司的需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。〔ｂ〕每个雇员必需根据其主管人员指示尽最大的努力仔细执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司公布的工作规章的规定。〔ｃ〕全部雇员必需遵守以下各项：〔ⅰ〕当心操作交给他们的设备和工具；〔ⅱ〕坚守工作岗位，上班时不与其它雇员任凭来往；〔ⅲ〕不向公司外人员或在履行职责时不需要理解有关情报的公司内人员披露有关公司业务或经营的情报，除非经公布的法律或法规强迫要求公开这些情报；〔ⅳ〕受公司雇用期间，除经公司批准，不得受雇于公司以外的其它雇主；〔ⅴ〕避开有损公司声望、声誉或业务的行为；〔ⅵ〕未经同意，不得为个人目的取用公司的金钱或财产。〔ｄ〕鼓舞雇员提出改良公司经营的看法和方法，其中包括，但不限于，生产、平安、工作环境、产品质量和效率方面的看法和方法，提出值得受嘉奖的看法或方法的雇员将按公司有关规定赐予适当奖金或嘉奖。〔ｅ〕除经公司管理部门明确受权，雇员无权亦未被受权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。２．３公司的详细职责〔ａ〕公司将敬重雇员的人格和独特，并在可能的状况下，为其支配与其力量相适应的任务。公司将建立职业培训制度，有方案地对员工进展职业培训。〔ｂ〕公司鼓舞管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进展所必需的工作守那么。〔ｃ〕公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员根本工资和供应补助。〔ｄ〕公司应按《合资法施行条例》第九十九条规定，主动支持工会工作，为工会组织供应必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工〔包括外籍高级管理人员〕实际工资总额的百分之二〔２％〕拨交工会经费，该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理方法》用法工会经费。〔ｅ〕公司将为雇员供应良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿所、交通条件，并供应其他与公司经济情况相适应的福利待遇。２．４工会的详细职责公司工会是职工利益的代表，它的根本任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；帮助公司支配和合理用法职工嘉奖及福利基金；组织职工学习政治、业务、科学和技术学问，开展文艺、体育活动；训练职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第三条雇用手续３．１公司作为中外合资企业，依据有关法律享有企业自主权，有权依法雇用和辞退其职工。在录用职工时，除国家规定的不合适妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由回绝录用妇女或者进步对妇女的录用标准。３．２公司董事会有权依据公司经营需要自行打算公司聘请雇员的标准和人员。３．３公司聘请方案和施行状况应向工会通报。３．４公司雇员成为公司正式雇员前应合格完成六个月的试用期。３．５公司将与雇员签定个人劳动合同，个人劳动合同格式附后作为本合同的附件ａ。３．６职工签定个人劳动合同前，公司和工会应指导雇员明确个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监视个人劳动合同的执行状况。３．７从_______转入_______的职工，其在_______的工龄应视为在_______的工龄。第四条工作时间、节假日４．１工作时间〔ａ〕公司董事会打算根本工作周，以适应全部生产力量。〔ｂ〕雇员正常工作时间每天