限制性股票—以某地产为例.pptx

;基本概念;主要设计方案 限制性股票(restricted stock)方案的设计从国外的实践来看，限制主要体现在两个方面：一是获得条件；二是出售条件，但一般来看重点指向性很明确，是在第二个方面。并且方案都是依照各个公司实际情况来设计的，具有一定的灵活性。 从获得条件来看 国外大多数公司是将一定的股份数量无偿或者收取象征性费用后授予激励对象，而在中国《上市公司股权激励管理办法》(试行)中，明确规定了限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件，这就意味着在设计方案时对获得条件的设计只能是局限于该上市公司的相关财务数据及指标。 从禁售条件来看 国外的方案依拟实施激励公司的不同要求和不同背景，设定可售出股票市价条件、年限条件、业绩条件等，很少有独特的条款。而我国明确规定了限制性股票应当设置禁售期限(规定很具体的禁售年限，但应该可以根据上市公司要求设定其他的复合出售条件)。;限制性股票的两种形式;万科南玻A;限制性股票和股票期权的比较;2.股票期权：公司参照股权的当前价格，给予管理层在未来某一时期内以某一价格购买一定数量股权的权利，管理层到期可以行使权利，也可以放弃权利。;项目;万科情况;万科限制性股票激励的政策环境;万科限制性股票激励的公司治理环境;基本操作模式;基本操作流程; ;计划的实施期间;业绩指标条件;市场条件;激励基金的提取比例;2006年3月21日，激励草案公告;2008年4月30日，07年业绩条件达标，补提07年基金2.43亿元，预提08年基金7.64亿元;会计处理;会计处理主要涉及科目 1.资本公积——股权激励信托基金 计提激励基金时，借记该科目，贷记银行存款，该科目一般作为资本公积的减项，在所有者权益项目下列示。激励基金有现金分红时，也计入该科目。 2.资本公积——股权激励公积金 在每年分摊激励计划的管理费用时，借记管理费用，贷记该科目，该科目一般为正数。 3.管理费用 管理费用的确定并不是根据计提基金的多少，而是以蒙特卡洛模拟方法来评估各年度激励计划的公允价值，再以该公允价值在预计等待期间以直线法摊销。;2006年限制性股票的会计处理;4.2007年在2006年度审计报告公布后， 2006年度限制性股票激励计划已经达到了限制性股票激励计划的考核要求。万科2006 年度最终奖励基金应计提额为215,463,931.52 元，因此，公司补充计提奖励基金73,756,963.01 元。 借：资本公积——股权激励信托基金 73,756,963.01 贷：银行存款 73,756,963.01 5.2007年万科按其公允价值在该激励计划的预计等待期（即2006 年5 月30 日至2007 年12 月31 日），按直线法进行摊销，该摊销额计人民币138,120,000.00 元计入本年管理费用，并在股权激励公积金列示。218,690,000.00×12/19=138,120,000.00 借：管理费用 138,120,000.00 贷：资本公积——股权激励公积金 138,120,000.00 6.2007年5月16日 实施2006年度派息及资本公积金转增股本方案，考虑转增股本方案后，限制性股票激励计划2006 年度获得4,345,755.00 元派息款。 借：资本公积——股权激励信托基金 4,345,755.00 贷：银行存款 4,345,755.00;7.2008年公司实施 2007 年度派息及资本公积金转增股本方案，首期限制性股票激励计划2006 年度奖励基金获得3,813,916.90 元派息款。 从公司相关年报看，06年度奖励基金在08年获得的股票分红没有计入资本公积——股权激励信托基金 ，07年度激励计划的股票获得的股利也没有计入该科目。 公司08年报对利润分配的具体披露内容也与07年不同，在07年年报中，专门披露了分配给激励基金的股利，但08年的年报中，没有做专门披露。 猜测：激励基金获得的股利是否从08年开始，不再计入股权激励信托基金在会计账面上反映？;一种理解;8.2008年9月13日 2006 年度激励计划的行权条件已经实现，将相关激励股票由股权激励信托基金过户给激励对象，并减少股权激励公积金人民币215,463,931.52 元。 借：资本公积——股权激励公积金 215,463,931.52 资本公积 8,670,646.1 贷：资本公积——股权激励信托基金 223,546,729.97 说明： 215,463,931.52为公司06年股权激励信托基金的实际计提数， 8,670,646.1为06年激励计划获得的06,07年度的现金分红，其资本公积的具体科目应该是什么，我们没有找到相关资料。 06年的激励基金在08年