三类人员三类人员继续教育(水利水电)考试二十六试卷.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 三类人员三类人员继续教育(水利水电)考试二十六试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、推动人工作的基本动力有三种： 物质动力、 精神动力和外在压力。 A.正确 B.错误2、事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果， 只要诱发事故的因素在， 或早或迟必然会发生事故。 这是 （ ）思想。 A.安全第一原则 B.偶然损失原则 C.因果关系原则 D.监督原则3、人本原理中的激励原则， 是指以科学的手段， 激发人的 （ ）， 使其充分发挥积极性、 主动性和创造性，从而实现有效的管理。 A.个人兴趣 B.创造热情 C.内在潜力 D.合作精神4、（ ）要求决策管理者对客观变化做出应有的反应， 是管理系统达到预期目标的主要条件。 A.封闭原则 B.整分合原则 C.反馈原则 D.动态性相关性原则。5、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书， 方可上岗作业。 此规定的指导思想与下列安全生产管理理论的 （ ）最相符合。 A.系统原理 B.人本原理 C.预防原理 D.强制原理6、在安全生产管理中， 责任原理与 （ ）相辅相成。 A.因果关系原则 B.3E 原则 C.整分合原则 D.偶然损失原则7、安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容， 作为一项有： “否决权” 的指标， 不安全不准进行生产。 A.正确 B.错误8、事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果， 只要诱发事故的因素在， 或早或迟必然后发生事故。 A.正确 B.错误9、“动态相关原则” 告诉我们 （ ）。 A.如果管理系统的各要素都处于静止状态， 就不会发生事故 B.只有掌握事故发生的规律性， 才能保证安全生产系统处于安全状态 C.推动管理活动的基本力量是人， 因此， 管理必须激发人的工作能力 D.激发人的内在潜力， 使其充分发挥积极性、 主动性和创造性10、运用人本原理时应遵循能级原则、 动力原则和激励原则。 A.正确 B.错误11、通过有效的管理和技术手段， 防止人的不安全行为和物的不安全状态出现， 从而使事故发生的概率降到最低， 这就是 （ ）。 A.人本原理 B.强制原理 C.系统原理 D.预防原理12、安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容， 作为一项有“否决权” 的指标， 不安全不准进行生产。 A.正确 B.错误13、事故是许多因素互为因果连续发生的最终结果， 只要诱发事故的因素在， 或早或迟必然会发生事故。 A.正确 B.错误14、“动态相关性原则” 告诉我们 （ ）。 A.如果管理系统的各要素都处于静止状态， 就不会发生事故 B.只有掌握事故发生的规律性， 才能保证安全生产系统处于安全状态 C.推动管理活动的基本理论是人， 因此， 管理必须激发人的工作能力 D.激发人的内在潜力， 使其充分发挥积极性、 主动性和创造性15、运用人本原理时应遵循能级原则、 动力原则和激励原则。 A.正确 B.错误16、通过有效的管理和技术手段， 防止人的不安全行为和物的不安全状态出现， 从而使事故发生的概率降到最低， 这就是 （ ）。 A.人本原理 B.强制原理 C.系统原理 D.预防原理17、当生产和其他工作与安全发生矛盾时， 要以安全为主， 生产和其他工作要服从安全。 安全生产作为衡量企业工作好坏的一项基本内容， 作为一项有“否决权” 的指标， 不安全不准进行生产。 这是 （ ）的体现。 A.监督原则 B.安全第一原则 C.反馈原则 D.预防原则18、下列属于安全生产管理基本原理的是 （ ）。 A.整合原理 B.强制原理 C.弹性原理 D.“零事故” 原理19、按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的 （ ）的应用。 A.动力原则和能级原则 B.动力原则和激励原则 C.激励原则和能级原则 D.动力原则、 能级原则和激励原则20、对企业的安全生产