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人力资源管理师考试科目 人力资源管理师考试分四个级别， 分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下： 人力资源师考试三级和四级 分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 人力资源管理师一级和二级则分为《理论 知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》 考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳 动关系管理等六部分以及相关的基础知识。职业 等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企 业人力资源管理师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力简答、 计算、综合题等纸笔作答 100100%2级职业道德选择题 125题卡作答2510%理论知识 10090% 专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%1级职 业道德选择题 125 题卡作答 2510%理论知识 10090%专业能力综合题、图表分析题纸笔作答 100100%综合评审文件筐10纸笔作答100100%