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教师聘用合同书范本(5篇) 幼儿园老师聘用合同XXX艺术幼儿园〔 XXX艺术幼儿园〔以下简称方〕甲方〔用人单位〕：地址：法人〔负责人〕：乙方〔劳动者〕：性别：_____ 出生年月：___________ 居民身份证号码：_________________________户口所在地址： __________________________________常住地址：____________________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限〔一〕本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。二、工作内容甲方依据需要支配乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作酬劳〔一〕甲方应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资酬劳。工资为 _____ 元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元〔大写贰佰伍拾圆〕〔工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园老师考评方案兑现．〔相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% 〕〔二〕乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严峻违背劳动纪律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2，在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生源介绍到其他单位的。4、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。7、违背甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许〔或解聘〕随便辞职外流、学习、离岗的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除〔一〕经甲乙双方协商全都劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。〔四〕甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。〔六〕有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。〔七〕违背劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元〔陆千元整〕。2、乙方在本园试用或实习期间，甲方依据乙方实际状况支配乙方在本园或培训机构参与各种进修、培训学习，并供应试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限〔从合同签订日起计算工作年限〕要求如下：甲方对乙方进展的岗前培训报销的总费用培训后必需工作的年限以及违反合约应赔偿的费用如下：甲方已经向乙方供应培训价格在1000元或以上，假如乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字盖手