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新员工入职培训资料 新丰也乐化学工业制造有限公司新员工入职培训资料〔内部用法，不行外传〕新丰也乐化学工业制造有限公司厂务部二零一四年十二月二十日第一章欢送辞其次章公司简介第三章公司架构第四章仪表仪容第五章行为标准第六章员工权利第七章人事管理第八章考勤制度第九章平安制度第十章其它第一章欢送辞欢送您参加新丰也乐化学工业制造有限公司的大家庭:今日，大家奔着一个目的而来，公司给大家供应尽可能大的平台和尽可能多的支持，信任不远的将来，各位就会在各自的岗位，各自的领域，打造出属于自己的一片蓝天，由一个一般职员，成长为可以独挡一面精英，我们很情愿也乐公司成为一个欢乐工作、欢乐学习、欢乐生活的家园，让大家在这里共同熬炼，共同成长，并最终可以一飞冲天??这将是也乐公司最为骄傲的成就和最有意义的愿望！祝大家可以幻想成真一展宏图并生活开心家庭美好！祝福大家在新丰也乐有限公司工作期间事业有成！其次章公司介绍新丰也乐化学工业制造有限公司位于山清水秀、风景秀丽的粤北明珠韶关新丰县境内，地处新丰县环保涂料产业基地马头片区，占地约70 亩，紧靠105国道，距广阔、盐汝高速马头出口约1.5 公里，距中心镇约2 公里，地理位置优越。公司致力于精细化工产品的生产制造，建立总投资6000 多万元，建有现代化的办公大楼、研发中心、员工宿舍、固化剂车间、工业涂料车间、油墨车间各1 座，甲类仓库3 个，乙类和丙类仓库各1 个，规划年生产力量达35000 吨，其中固化剂20000吨/年，工业漆6000吨/年，胶黏剂4500吨/ 年，油墨4500吨/ 年，总产值逾5 亿元。公司施行“科技引导、精工智造、真心效劳〞之产品理念，汲取和引入了台湾最新的化工制造工艺和技术，并引进国际一流的自动化生产线及试验、检测设备，从一开头就着力于高端化工品牌的打造。公司设立了聚氨酯新材料讨论所，并长期与国内多所知名高等院校及科研机构绽开合作，主动探究产学研相结合的共赢形式，竭力为中国化学工业的进展做出奉献。将来，新丰也乐化学工业制造有限公司将严密依托也乐化学集团在聚氨酯原料流通领域的资源和渠道优势，秉承“团结、创新、敬业、感恩〞的企业精神，视变革为机遇、视将来为挑战、视科技为命脉、视创新为基石，为客户的胜利供应基于高性价比、创新产品、低碳技术和定制效劳的贴实解决方案，以高水准、高科技、高产量的产品与更多的海内外伴侣携手并进、共求富强、同谋进展。第三章组织架构总经理总经理助理平安生产委员会营运总监厂务部涂料事业部固化剂事业部1、商务活动以及重要会议，穿职业装。2、日常上班一律穿工作服。3、言行举止大方，着装整齐洁净，仪容干净。4、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。生产员工工作时间不得佩戴首饰。第五章员工行为标准1、遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理施行细那么。2、爱惜公司财产，爱惜各种办公用具、生产设施、设备。3、公司员工不得在外兼职工作。4、提倡礼貌用语，与同事相见应主动招呼。5、生产区域严禁吸烟，严格根据防火防爆程序操作。办公区域应主动提示客人或到指定区域吸烟。6、生产员工严格按岗位操作规程操作，操作前先观察交接班记录表格，理解设备运转状况及物料状况。仔细填写岗位报表，发觉问题，准时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生，下班前将所辖范围清扫洁净。7、服从上级指挥，服从安排，服从调动，下级服从上级，不推诿，不扯皮，不顶撞上级。8、严格按岗位操作规程操作，严禁违章指挥，违规作业，对违章行为造成的事故进展追查和处9、对操作规程中不合理的问题应准时提出并报挺直上级，尽快解决。10 、对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处准时提出并报挺直上级，确保工作与生产的高效。11 、努力进步自身素养和技术业务程度，参与培训、考核。12 、下班前仔细检查水、电、汽等阀〔闸〕门，各种设施、设备平安装置，消退隐患，确保企业及员工生命财产平安。13 、按机器设备、电器设备、动力锅炉、油箱、蒸箱、运输设备、阀门、法兰等各项设备的检测标准和操作规程定期检测指标、检查操操作行为，做到防火、防爆。14 、参与环境卫生治理。防止粉尘、有害液体、气体和噪音危害，做好生产现场和岗位管辖区清洁卫生。第六章员工权利1、公司员工有权按劳取酬，不得无故克扣或者无故拖欠。2 、员工有获得劳动平安、卫生和爱护的权利。公司必需为员工供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。3、公司员工有享受社会保险和福利的权利。4、公司员工有权参加企业的民主管理的权利。员工有权提出合理化建议；有权投诉不公正待遇；有权参与本企业组织的各项活动。第七章人事管理1.0 报到1.1 接到录用