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旅行社劳动合同 旅行社劳动合同 1 甲方：名称： 地址： 性质：法人代表： 乙方：姓名：性别： 年龄：文化程度： 籍贯：省市县 ( 区) 乡( 街办 ) 现住址： 身份证号码：导游证号码： 甲方因工作需要，招 ( 聘、雇 )( 乙方 ) 为导游员。甲乙双 方在平等自愿、协商一致的 基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管 理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规 规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。 一、合同期限 ( 本合同期限按下列第种类型执行 ) 1 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起 至年月日止，共年 ( 月) 。其中试用期从年月日至年月日止， 共个月。 2 本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至 年月日止。 3 本合同从年月日起至完成 ( 工作、工程 ) 止。 二、工作内容 甲方安排乙方在岗位，负责工作 ( 根据工作需要，经双 方协商，可变更工作岗位 ) 。乙方在合同期内，按本岗位职 责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行 国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的 劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 2 、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育， 乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。 3 、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规 程。 4 、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终 结; 治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资 ; 伤愈后 安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执 行。 5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、 哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按 国家、省、市规定标准执行。 6 、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由 甲方按国家、省、市规定标准支付。 7 、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以 及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。 四、劳动报酬 1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以 下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不 得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方试 用期工资元 ; 试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津 贴。奖金另定。 2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 3 、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方 工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额 %拖欠金，直 至支付工资之日止与工资一并发给乙方。 4 、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按 国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律 甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制 度。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及 甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完 成导游服务工作任务。 六、劳动合同解除的条件 1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。 2 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： (1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不从事由甲方另行安排的工作的 ; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任