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企业职工安全教育培训档案范本 1. 职工平安训练档案 职工的平安档案管理是搞好企业平安训练的基础，是规范全员平安训练的一种好模式，也是落实全员培训、加强职工平安训练跟踪管理的一种形式。  一、建立《职工平安训练卡》职工的平安训练档案管理要求由企业平安管理部门统一规范，为每位退职员工建立《职工平安训练卡》。二、分级管理《职工平安训练卡》由职工所属的平安管理部门担任保存和管理。  车间人员的《职工平安训练卡》由所属车间担任保存和管理；机关人员（包括干部和工人）的《职工平安训练卡》由企业平安管理部门担任保存和管理。三、跟踪管理《职工平安训练卡》实行跟踪管理，职工调动单位时，交由职工本人带到新单位，由新单位的平安管理人员保存和管理。  四、职工日常平安训练规定1. 职工日常平安训练包括：全员平安训练，休息时间较长的节假日的产前平安培训等。2. 职工的日常平安训练由公司平安管理部门担任组织实施。  3. 日常平安训练结束后，平安管理部门担任退职工的《职工平安训练卡》中“平安训练状况记录”栏内作出相应的记录。五、新入厂职工平安训练规定1. 新入厂职工必需按规定经公司、车间（或部门）、班组三级平安训练，分别由公司平安部门、车间（或部门）平安员、班组平安员在《职工平安训练卡》中“平安训练状况记录”栏内作出相应的记录，并签名。  2. 新入厂职工经一级、二级平安训练合格后，带本人《职工平安训练卡》到厂级平安部门验卡开票，领劳防用品；然后经班组级平安训练合格后，方可上岗。六、工作变动人员平安训练规定1. 工作变动员工需带本人《职工平安训练卡》到新单位报到，由车间（或部门）平安员在“工作变动记录”栏内填写相应的工作变动记录，并分别由车间（或部门）平安员、班组平安员按规定对其进行二、三级平安训练；在“平安训练记录”栏内填写二、三级平安训练状况。  2. 工作变动的职工必需经新单位的二、三级平安训练合格后，方可上岗。七、变换工种职工平安训练规定1. 车间变换工种职工按规定由车间办理工种变更审批手续后，由车间平安员在“工作变更记录”栏内填写相应的工种变更记录，并分别由车间平安员、班组平安员按规定对其进行二、三级平安训练；在“平安训练记录”栏内填写二、三级平安训练状况。  2. 车间变换工种的人员必需经新工种的二、三级平安训练合格后，方可上岗。八、机关人员平安训练规定1. 机关人员（包括干部和工人）的日常平安训练由平安管理部门统一组织，并担任作相应的平安训练记录。  2. 机关人员变换工种按规定由部门办理工种变更审批手续；机关人员的换岗训练分别由部分平安员、班组平安员按规定对其进行二、三级平安训练；并在“平安训练记录”栏内填写二、三级平安训练状况。二、三级平安训练合格后，方可上岗。  九、考核规定1. 公司平安管理部门每月抽查《职工平安训练卡》一次。2. 对丢失《职平安训练卡》的部门进行相应考核。  3. 对未按规定对本部门职工进行平安训练的进行相应考核。4. 对未按规定对本部门职工的平安训练状况进行登记的部门进行相应考核。 2. 职工平安训练档案 职工的平安档案管理是搞好企业平安训练的基础，是规范全员平安训练的一种好模式，也是落实全员培训、加强职工平安训练跟踪管理的一种形式。  一、建立《职工平安训练卡》  职工的平安训练档案管理要求由企业平安管理部门统一规范，为每位退职员工建立《职工平安训练卡》。  二、分级管理  《职工平安训练卡》由职工所属的平安管理部门担任保存和管理。车间人员的《职工平安训练卡》由所属车间担任保存和管理；机关人员（包括干部和工人）的《职工平安训练卡》由企业平安管理部门担任保存和管理。  三、跟踪管理  《职工平安训练卡》实行跟踪管理，职工调动单位时，交由职工本人带到新单位，由新单位的平安管理人员保存和管理。  四、职工日常平安训练规定  1. 职工日常平安训练包括：全员平安训练，休息时间较长的节假日的产前平安培训等。  2. 职工的日常平安训练由公司平安管理部门担任组织实施。  3. 日常平安训练结束后，平安管理部门担任退职工的《职工平安训练卡》中“平安训练状况记录”栏内作出相应的记录。  五、新入厂职工平安训练规定  1. 新入厂职工必需按规定经公司、车间（或部门）、班组三级平安训练，分别由公司平安部门、车间（或部门）平安员、班组平安员在《职工平安训练卡》中“平安训练状况记录”栏内作出相应的记录，并签名。  2. 新入厂职工经一级、二级平安训练合格后，带本人《职工平安训练卡》到厂级平安部门验卡开票，领劳防用品；然后经班组级平安训练合格后，方可上岗。