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PAGE PAGE 1 企业职工生平范文 公司员工手册范例如何 第一条欢迎加人本公司，作为本公司的员工，为顾客供应优质的产品和服务是我 们的主旨。  公司员工必需以本人良好的抽象向顾客和社会大众表述我们的运营理念：以 优良的质量提升你的生活，并传播我们的友善。员工的工作是整个公司运作不行或缺的 一部分，公司也将竭尽所能为员工的事业胜利供应关心。  其次条这本员工手册能指点员工了解公司的政策和福利制度，从而清晰地熟悉公 司的运作机制及管理风格，其中也倾注了公司对员工的殷切期望以及对员工辛勤工作所 赐予的报答。假如员工有不清晰的地方，请向部门主管或直接向人力资源部门询问。  第三条由于运营环境的不断转变，本员工手册中的制度可能会随之修改完善，公 司担任对任何制度的变动准时通知和解释。 第四条在本公司的服务年限是以员工最近一次的雇用时间为起点，连续在公司工 作的时间长度3在员工的技能和力量水平同等时，服务年限将作为晋升、获得培训机会 及享受休假优先权的依据。  若下列大事发生，服务年限将中缀：1。 自动辞职；2。  连续10天无故缺勤；3。 在服务过程中下岗超过6个月；4。  出于任何缘由而终止合同。第五条本公司员工实行5天工作制，每天工作时间为8小时，通常8: 30~17: 30为 上班时间（其半夜间休息1小时）。  员工的工作日程由本公司有关担任人在工作周期的 基础上进行支配，并对提前批准的员工休假和请假赐予考虑。 为了满意顾客的需要，管 理层可以依据实际状况支配工作日程。  追悼会悼词范文  下面是一份祭祀词范文，你还可以到“天堂在线”上查找更多跟祭祀词相关内容。  要留意一下祭祀词范文里的第三条写的是逝者生平的事迹，这个要依据实际状况来填补。  1.今日我们怀着非常沉痛的心情悼念 先生不幸逝世。XX先生生于XX年XX月 ，于XX年XX月XX日在XX与世长辞 ，享年XX岁。  2.XX先生的不幸逝世，让我们惋惜、痛心、难受…… 人有悲欢离合， 月有阴晴圆缺。 人生中最苦痛、最难过莫过于亲人的离去。  3.（这一段写逝者生平的一些事情）  4.愿XX先生的在天 之灵安眠吧！黄泉路上请您一路走好！  优秀员工个人事迹范文  公司企业优秀员工个人先进事迹材料  xx,1974年诞生，本科学历，1995年参与工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、悄悄奉献、争创一流，在同事的关心和领导支持下，取得了不错的成果，得到了领导和同事的全都认可和确定。  一、在思想方面  作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参与工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气淡薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作心情。富有工作阅历的她深知心态打算一切，只要顺应这种落差，消退失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成熬炼本人的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对本人的磨砺和人生财宝，由此，调整了本人的心态，使本人开心地去接受，去顺应这种生活，顺应这里的工作。在本人的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。  二、在工作方面  作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的精确?????度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“冲突体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率掌握在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的敬重。  作为公司工会主席，为了促`进企业更好的进展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司严重事项或涉及员工利益的问题，必需召开员工代表会议进行争论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并方案参加争论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后乐观监督员工的各项合法权利能否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳状况。她依据公司进展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、平安、诚信训练，并定期进行培训考核，平安卫生检查，落实管理状况，检查平安操作规程的执行状况，塑造企业良好抽象，保障员工生命财产平安，同时也提高了公司的管理水平。  三、在组织纪律方面  作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时辰高标准  严格要求本人，严格恪守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按