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企业职工双考的稿件 1. 写一篇纺织厂敬业爱岗争当优秀员工的稿件 你总会在预处理车间和化验室看到的她劳碌的身影，她就是武汉事业部低温运营处的一名发酵工徐惠。平凡之中见坚持，平凡之中见精神，她所做的一切都是平平凡凡的工作。自2006年4月参与工作以来，她一心扑在工作上，把本人当做企业地地道道的仆人，把本人命运和企业生存、进展紧紧系在一起，只需认为对公司有利的事情都会乐观自动去做。刚进公司的时候她的女儿还小，但是她总是怕给领导找麻烦，想着咬咬牙就挺过来了；后来女儿到了上学的年龄，由于和老公同在一个公司一个班次上班，为了便利照看女儿就和老公将班次错开，就这样她一干就干了七年，七年来她从未因个人缘由而请假、迟到、迟到。  作为员工，她是一个恪尽职守的员工，多次被评为公司优秀员工和星级员工，三百六十五天每天反复做着同样的事情，不叫苦不喊累，虽然是老员工，但她没有傲慢自满，她技术娴熟、操作到位却始终乐观上进、精益求精，不求最好，只求更好。她在发酵这一岗位上，不断的学习和虚心的请教，对本岗位所消失的产质量量问题能准时的推断和处理，在带领新人方面，也做的特别到位，对他们急躁的辅导，把本人多年积累的阅历、学问都逐个教授给他们，让他们操作技能娴熟并且快速的成长起来。七年来，胜利的为公司培育了5名优秀人才。  这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人，我们身边恪尽职守的“娘子军”*****。 2. 稿件 第一、留意人称的使用。  旧事稿件应当以第三人称来写，最好不要以第一人称来写。有的职工却犯了规律性错误，在写旧事稿件时常常偷换概念，一会是第三人称，一会又换成第一人称，让人产生误会。  如有职工在一篇旧事稿件中就消失这么多称呼：“我厂”、“我车间”、“该厂”、“该车间”…… 其次、避开犯一些简洁的语法错误。 常常看到有职工这样写：“稿件截止于 X月 X月不再收稿”，既然“截止”，为何还要加上一个“不再收稿”呢？还有些职工在写图片说明时：“图为职工正在抢修电机现场。”  为何后面要加“现场”二字呢？那图片原来就是现场意思，而且我们意在抢修而不是现场。所以，在写旧事稿件时，肯定要留意一些平常简单犯的语法错误，尽量避开消失这样的错误。  第三、一稿一报。一篇旧事稿件报道一件完整的事情就可以了，不要把几个报道放在同一篇旧事稿件报道，从而使其混杂化了。  一篇一报可以使内容更集体中化，单一化。 第四、留意书写。  旧事稿件首先入眼的是你的书写，假如写得挥洒自如，一团糟，那么审稿人根本就没心情再认真看了。 旧事稿件应当书写工整、清楚，让人能看清晰，或是用打印搞，这是最基本的要求。  第五、写完一篇旧事稿件之后，很多职工就匆忙拿去报道。我建意职工们写好之后最好能再仔细的看一遍，看有没有什么错漏的地方，那是对别人担任，也是对本人担任。  特殊是数据，逗号在前在后事情就大了。 假如是大的篇幅的话，最好几个人一起争论，加强了同行间的沟通沟通，争取更好。  不要写总结式的报道，一是二是三是之类的。 第六、肯定要跳出本部门的圈子，站在全局衡量现实。  很多事情在本部门是大事，但是放到全国全省就算不了什么了。旧事是面对整个社会的，写稿之前，肯定要将你选择的现实用全局的眼光来衡量一下，大体考虑以下五方面：1，该现实在全地区或全县的意义怎样；2，该现实与最近公司企业需要宣扬的政策能否有关；3，该现实对于正确引导某一普遍性质的问题能否有启示意义；4，该现实能否具有特色，可以通过报道引起共众的留意；5，该现实能否具好玩味性或人情味，报道它可以增加生活的情趣。  第一点发生的机遇不多；第五点较好把握。较困难的是把握其次、三、四点。  这需要提高政策水平，养成分析报道形式的习惯。假如陷在本部门的圈子里，会把什么都看得很重要，结果大部分报道会白写的。  稿件既要符合上级的精神、企业的要求，也要反映基层的需求，代表群众的呼声。 3. 写个企业表扬稿件 表扬稿属于应用文范畴。由名头、表扬对象、表扬内容、署名、日期五部分组成。 表扬稿的名头写在稿纸第一行两头；表扬对象和表扬内容可以分列两段，也可以合为一段；署名日期写在稿纸右下方。 表扬对象，一般要写清晰被表扬人的姓名、单位，或标明身份；表扬内容，要写清晰为什么表扬（缘由），表扬他什么（经过），向他学习什么（表扬目的）。 表扬稿是用来表扬集体或个人的先进事迹和模范行为的一种应用文。一般都写给被表扬对象的所在单位。 为什么要学写表扬稿呢？学写表扬稿是为了宣扬好人好事，激励人们向先进人物学习，促进新风尚的构成。一方面，写的人本身可以遭到训练；另一方面，可以起到鼓舞和推动他人的进步作用。那么写