智益德咨询企业文化“五字要诀” .docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 智益德咨询企业文化“五字要诀” 任何一个企业，小到几人，大到几十万人，在其生存和发展过程中都会形成和沉淀一些被大家共享并共同遵守的基本认知、信念、价值观念和准则，就是这个企业所特有的个性本质特点，最终形成了一个企业的文化特征。  智益德在企业文化咨询过程中发觉，社会上的大大小小的企业，对于企业文化是什么，大半没有什么清楚的认知，不是以为企业文化是党建工作的文化活动（时尚活动），就以为是征集理念和宣传口号（面子工程），而不知企业文化的真意义，是求其相宜、有效、引领的管理实战意义。智益德作为专业研究和实战企业文化的管理咨询机构，肩负着向社会宣传企业文化的重要使命，让大多数的企业认知企业文化和咨询师，指导和帮助企业定位文化、变革文化，开创新时期企业文化的新纪元。  智益德认为，如果一个企业没有文化，就像一个人没有灵魂一样，是不会持续生存和发展下去的；一个企业有了文化，若没有一个很好的定位，就像一粒粒珍宝没有用线串起，同样不会长久发展。一个企业的文化定位很难由企业自身来调研分析真实和测评定位精确，必需借助管理咨询机构以第三方介入来分析定位。智益德咨询实践证明，只有经过“全”的资料研读初步定位、“亮”的项目启动重视定位、“真”的调研访谈定性分析、“实”的问卷调研定量分析，才能产生“准”的企业文化诊断。“全、亮、真、实、准