最顶级的领导艺术在于尊重.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 最顶级的领导艺术在于尊重 领导的艺术  做上级、做领导的，要懂得批评人的艺术。记住了，不但要会批评，还要懂得批评人的艺术。为什么呢？一旦批评得不好，就会让人受伤，心里一辈子留个疤。  有个小孩子爱发脾气。他问他的父亲：“我要怎样才能不发脾气呢？”他的父亲告知他：“你发一次脾气，就在墙上钉一颗钉子。”没过多久，墙上就钉了三十七颗钉子。  小孩子渐渐地发觉，发火很简单，但是钉钉子很难，于是他开头削减发脾气。没过多久，他又问父亲：“我要怎样才能彻底不发脾气呢？”他父亲跟他讲：“从今以后，你快乐一次，就拔一颗钉子出来。”他照着父亲的话做，慢慢地把三十七颗钉子全都拔了出来，心里很快乐。  后来，父亲牵着他来到墙壁前面，指着墙上的钉子眼儿说：“你看，你以前发脾气的时候，往墙上钉钉子；现在快乐的时候，拔钉子。可是你知道吗？尽管你的脾气改好了，可是钉过钉子的墙，却留下了永久的疤痕。”  做人也是这样。当伤害的钉子，钉进了别人心里，由此带来的伤痕，就很难消退了。我常讲，假如你老是批评别人，尽管可能会有挽救的方法，但是留在别人心中的疤痕却无法弥补。  因此，领导批评人的方式不恰当，就会对别人造成伤害。而学佛的人，也要学会批评人的艺术。  闻名书法家启功的书法很出名，所以他的作品常常被造假。有人拿着