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PAGE PAGE 1 公司奖罚通知范文 公司嘉奖通知怎样写 内容简介：公司嘉奖制度是为了嘉奖先进鼓舞后进，这是公司激励员工的一种方式。  有不少新手向我询问公司嘉奖通知怎样写的问题，我就依据本人做文员几年的工作阅历为大家共享一下公司嘉奖通知怎样写，盼望对你有所关心！ 为了嘉奖先进鼓舞后进，一般公司嘉奖员工都会发布一份公司嘉奖通知，这样比较正式，也比较能引起各位员工的留意。那么，公司嘉奖通知怎样写？虽然我现在做了世界工厂网的我，但是不要忘了我的老本行可是文员哦！所以对于公司嘉奖通知怎样写这一问题还是比较拿手的。  跟我一起来学习公司嘉奖通知怎样写吧！ 【公司嘉奖通知怎样写之嘉奖范文】 关于嘉奖***的通知 各单位、各部门： 为了激励先进，充分调动全体员工的工作乐观性，经公司讨论打算对在**活动中（在**月份/季度）成果优秀的员工赐予嘉奖。 获得这次嘉奖的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。  奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品！ 盼望获奖人员在新的一年里，发扬成果，连续做出新的贡献。  同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度遭到表扬。 **股份有限公司 201*年*月*日 注：***可以是嘉奖的名称。  奖品等可以依据贵公司详细状况而定。 以上是一份公司嘉奖通知的范文，比较简洁。  其实，嘉奖通知没什么好写的，次要把被嘉奖人员受嘉奖的缘由写清晰，引起大家的注重就足够了。 当然，你不肯定非得根据这样的内容来写，公司嘉奖通知格式大体就是酱紫哦，你可以依据贵公司的需要，也可以询问你公司的前辈们公司嘉奖通知怎样写的问题哦！假如你想晓得更多关于应用文的写法，请连续关注世界工厂网学堂频道！在将来的一段时间里，世界工厂网我会为大家不断奉上有用的应用文写作方式和范例。  公司惩罚通知范本  1、员工惩罚通报范文1 兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不准时，影响公司正常生产营运。  为严 肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司打算赐予***同志扣除当月工资的惩罚决 定。望***同志以此为契机改进工作方法提升工作力量。  公司对***同志的惩罚是为了小惩大诫，盼望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心， 为公司的美妙明天努力奋斗！ 甘肃***混凝土工程有限公 **年*月**日 2、员工惩罚通报范文2 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，形成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。  为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX,200元； 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元； 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。  望各位同事引以为戒，特此通报。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 扩展材料 《惩罚通知书》是一种有用文档格式，次要用来告知员工所犯的错误。  参考材料：百度百科-惩罚通知书。  一个人无偿加班公司打算赐予嘉奖怎样写比较好  公司员工嘉奖通知范文1  由于公司业务进展快速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推举优秀人才，公司赐予推举员工嘉奖，详细实施方法如下：  一、嘉奖对象：公司全体人员（人事部除外）  二、嘉奖方案：  1、 被引见进公司的新员工只能有一名引见人；  2、 嘉奖费以现金或伴同次月工资发至工资卡的形式赐予；  3、 被引见人通过公司面试正式上班满1个月，赐予引见人（退职员工）嘉奖费的50%;  4、 被引见人上班满3个月，赐予引见人（退职员工）嘉奖费的50%。  三、嘉奖金额：  1、 转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。  四、嘉奖发放流程：  1、 被引见人达到嘉奖方案条件时，引见人（退职员工）填写《用工引见嘉奖申请表》，上交人事部；  2、 人事部根据本方案，对符合嘉奖条件的引见人（退职员工）办理奖金领取手续；  3、 财务部按本方案发放相应奖金。  五、推举流程：  1、 直接向人事部推举公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。  2、 引见人在推举应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推举人姓名，以便人事部核实并发放引见嘉奖。  望全体员工发挥人脉优势，积极推举，为公司进展贡献一份力气。  公