人力资源开发与管理考试试题及答案.pdfVIP

选择题。 1. 在人力资源相关的概念中， （A ）代表的内涵范围最大。 P4 A、人口资源 B、人力资源 C、人才资源 D、人力资本 2. 沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了（ D ）假设。 P79 A、经纪人 B、社会人 C、自动人 D、复杂人 3. 人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（ C ）、自主性与自为性。 P87 A、时效性 B 投资性 C、能动性 D 无限性 4. 开发（ B ）潜能是人力资源开发的核心。 P151 A、精神 B、智力 C 学习 D、认知 5 ．（ C ）是人力资源开发的关键措施 P175 A、学校教育 B、家庭教育 C、职业教育 D、社会教育 6．在人力资源供给预测时，通过找出过去人事变动的规律，以此来推测未来人事变动趋势，此种方法 称为 （B ） P207 A、人力资源现状规划法 B•马尔可夫法 C.分合性预测法 D•回归分析法 7. （