人力资源部经理绩效考核表.pdfVIP

一万个影子也叠不起一毫米的高度，就像我再怎么爱你都只是徒劳。 世豪公司人力资源部主管绩效考核表 姓 名 职 务 评 价 人 部 门 评价时间段 年 月—— 年 月 优秀（5分） 良好（4分） 分管领导 人事部 评价内容及分数 自评 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分） 考评 审核 拟定公司人力资源战略计划，负责拟定年度、季度、月度的具体 执行方案，并呈报总经理、贯彻执行 能按要求拟定公司长、中、短期人员储备计划，年度、月度工作 计划实现率95%以上 能较好的完成公司各类人力资源制度和人力资源管理体