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惠普企业文化惠普中国的“舞龙”细节 惠普正在琢磨它的人力资源管理的每一个细节，它认为人力资源 上升到战略性垂直，要修炼洞察力。 “一个韩国企业就像是中国的舞龙，作为战略的龙头摆了全球战 略很多次，人力资源管理的龙尾必须要跟得上。只有这样，你的表演 果然有人看，你的企业才有竞争力。 “宏碁中国区副总裁、行政总监张国维形象地描述人力资源与企 业战略之间的关系。 更常国际上有人将中国惠普比喻成中国 IT 产业中的“黄埔军校”， 因为从这里输出的除了电脑和打印机外，还有中国