时间管理—谁背上了猴子.pptVIP

价值百万的调研结论 薪酬、工资对执行力基本没用！！ 执行力跟成就感有关系 只与公平感有关！与教育有关！ 学习文档 零成本 说谢谢， 在他人面前赞扬一名员工 说鼓励的话， 口头，书面，邮件 写感谢信 给全家写感谢信 在公告板上张贴肯定信 赞扬员工的努力 低成本 为员工支付午餐 少许奖励 给予礼券 发给员工T恤衫或帽子 给予奖品 颁发证书 颁发领章 一名赞美的话，影响力可长远到一辈子！ 养猴人也需要快乐！ 即时激励，给养猴子的人动力 * 学习文档 李嘉诚三岁丧父，家中长子； 中学辍学，16岁在茶楼跑堂（天亮到午夜）； 一天，过于疲倦，把开水撒在一茶客衣裤上； 以为要受到客户的训斥，老板的开除； 茶客：没关系，我看这个孩子挺有出息的，只是以后要记住，做什么事都必须谨慎，不集中精力怎么行呢？ 这句话影响了李嘉诚一辈子。他把谨慎当成了人生信条。 茶客一句话成就亿万富翁 * 学习文档 大约从1997年开始，公司董事长梁庆德在每年的年末岁尾都写一封《致格兰仕全体员工及家属的一封信》，这已经成为“德叔”的“规定动作”： 1997年：《艰难困苦我们一起背》； 1998年：《给全体员工拜个年》； 1999年：《接受我最真诚的祝福》； 2000年：《努力了，心血就不会白费》； 2001年：《那些欢笑与泪水同行的日子》； 2002年：《让我们的心贴得更紧一些》； 2003年：《找到属于自己的