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集团公司人力资源工资、补贴及津贴
一、本公司坚持按劳分配的原则，并实行标准工资加补贴的工资制度。
二、标准工资已包括医疗、住房、副食、交通等项补贴，上述项目不再单独计发。
对于可以为公司发展带来重要影响的人员，其标准工资可以由董事会根据具体情况另行决定，不受工资标准的约束。
三、单独计发的补贴和津贴有伙食补贴和车辆补贴。
1、伙食补贴：全体员工在工资之外增加伙食补贴。该补贴按天发放，
2、车辆补贴：详见《车辆管理办法》。
四、工资按月发放，每月15日为发工资日。如遇到法定节假日和周休日则发工资日自动顺延。法定节假日累计在5天以上可提前预发部分工资。
五、工资调整分为普调和个别调整。普调指根据物价水平变动或经营情况而进行的调升或调降。个别调整指由于员工表现优异或出现重大失误而单独进行的调升或调降。
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