人力资源管理师四级考试重点汇总科创编.pdfVIP

欧阳科创编 2021.02.05 企业人力资源管理师 （四级）考试重点 时间：2021.02.05 创作：欧阳科 第一章人力资源规划 一、人力资源规划—指为实施企业的发展战略，完成 企业的生产经营目标，根据 企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企 业人力资源的需求和供给进 行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资 源供给和需求达到平衡，实 现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。 工作岗位分析 二、人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制 度规划、人员规划、费用规 划 三、工作岗位分析的内容： 1、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关 欧阳科创编 2021.