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2021 年员工学习企业文化心得体会 2021 年员工学习企业文化心得体会【一】 企业文化顾名思义，是指企业所制造的具有自身特点的物 质文化和精神文化； 也是企业所形成的具有自身性格的企业使命、 企 业精神、经营宗旨和价值观的综合。 20__年到 20__年间，公司通过近一年的全体动员组织，在 董事长亲自带领下的企业高层领导团队， 对企业经营十四年来， 积淀 下来的优良品质和传统进行梳理， 形成了一套具有万果园特色的文化 体系。 我们以“员工美满，顾客满足”为使命，坦诚而真挚的表 达了企业对于自身经营的目的定位。 并由此延伸出了让 “员工实现理 想，企业健康长寿”的企业愿景。企业给宽敞员工提供稳定的工作、 满足的收入、进展的空间、快活的生活，使其具有成就感，成为家庭 的支柱和骄傲；而员工回报给企业的是通过各自若岗位上的不断努 力，为企业持续稳健的进展提供不断的动力， 促进企业和谐向上的文 化建设，打造高效廉洁的团队， 使企业最终成为倍受行业推崇和社会 尊敬的企业。这种企业与员工之间形成的“家与家人”的亲切关系， 让每位员工都是家庭中的一员，都充斥爱心，相互信任，相互理解和 支持，彼此宽容，共同承受起家的责任，共享和谐美满，让每一位家 人都能感受到大家庭的暖和，形成了特有的“家文化” 。 企业当中有部分员工对工作充斥了热忱，但是工作方法不 第 1 页 共 10 页 得要领，造成了工作中的迷茫与被动，更有甚者，还引起了其他员工 的不满。少数管理层有时做了一些不出成果的工作， 有苦劳而没有功 劳。企业基于这种现状，在对企业文化梳理的同时，结合现状，对企 业的应用理念进行了规范， 从人力资源的用人理念， 确定了企业所需 的人员标准，到人才理念， 明确了员工成为企业人才的方向，再到团 队理念，提出了一个优秀的团队，尊敬是前提，信任是基础，协作是 高效完成任务的保障等优秀理念。 加强团队凝集力， 通过团队协作可 以集中能量在短时间内完成个人难以完成的任务。 我们将管理宗旨定 义为：一切为了员工的美满。 我们管理的宗旨是成就员工而不是利用 员工，我们的管理是建立在有爱心的基础上， 我们通过以人为本的管 理策略，用爱心为员工制造温馨、宽松、积极上进的环境，不断培训 业务技能， 为员工做科学清楚的职业规划， 最终的目标是要援助员工 实现理想。 企业文化的推广，不只是让她成为具有感召力的口号，更 重视的是企业文化在实际工作中的落地实施， 通过企业文化视觉形象 系统的实施， 使企业形象在极短的时间内发生巨大的转变， 会在社会 中、行业中、该企业员工心理产生很大反响，员工对新的形象、新的 理念、新的战略目标产生爱好，由然而生骄傲感，会使企业在贯彻企 业精神，企业理念、企业规章制度就会事半功倍。加上长期不懈的培 训、文化活动，表彰优秀代表人物，提倡英雄事迹，企业风气、企业 环境气氛面貌一新。员工个人目标必定会与企业战略目标走向全都。 企业文化也逐步走向强势文化， 使企业文化在企业战略执行、 核心技 第 2 页 共 10 页 能营造中始终发挥积极的作用。 2021 年员工学习企业文化心得体会【二】