HR如何应对人才挑战.pdfVIP

在当今中国，若有人问什么最缺乏？我可以负贵任地告诉他，最短缺的是管理人 才！中国企业正面临着双重挑战：一方面是雄心勃勃的业务发展目标，另一方面是 实现这些目标所需的人才严重匮乏。缺乏管理人才是开展海外业务的一大障碍。缺 乏人才正在拉中国企业全球化的后腿，由于缺乏管理人才，企业难以施展其全球化 抱负。企业因此而寻求全球人才。 对富有才干的管理人员日益增长的需求已成为外企和本土企业都面临的迄今为止 最大的管理挑战。而人才短缺是中国企业实现全球抱负的最大障碍。未来几年中国 经济的持续强劲增长将进一步加大对优秀人才的需求。对于企业的入门级职位，大 多数中国大学培养的毕业生类型