设计员劳动合同.docxVIP

篇一：设计师正式劳动合同 设计师正式劳动合同 甲方公司杭州 xxx 设计工程有限公司以下简称甲方 乙方 以下简称乙方 第一条 目的 为了公司更好地发展、 提高设计师的工作效率、 责任心、 员工的待遇现公司与 设计部员工乙 方签定订此责任合同。 第二条 合同期限 从本合同生效起如甲乙双方都能遵守本合同则本合同以贰年为限期满后可 与乙方续订 或改订视具体实施效果而定。 第三条 甲乙双方的权利和义务 甲方权利与义务 1 按合同约定支付给乙方的报酬 2 当发现乙方的能力不能胜任本职工 作时可以随时终止本合同 3 可以根据具体情况随时提高乙方的待遇。 乙方权利与义务 1 设计部的员工采取项目承包制一旦某项目有合作意向时设计师可经主 管人员指定或自荐并经主管人员认可最后经总经理批准可对该项目进行承包 2 设计师必须 认真钻研业务技能熟悉公司产品和各种材料的性能规格价格等以达到精确、美观、节约的目 的并积极提高与客户沟通能力 设计师承包该项目后应与客户进行沟通并向客户收取设计费设计方案经客户确认后与客户 签订合同合同正本交财务 根据合同要求及时完成各项设计任务向工程部提供施工图、效果图、发货清单、预算单并 全程跟踪工程进度 在遇到方案需要变动的地方应及时进行修改如修改时遇到费用发生变化时应向主管人员请 示并以联系单形式和客户确认签字将联系单原件交于财务 并将联系单复印件交于工程部 设计师具体工作内容及要求详见附件 1。 第四条 待遇及奖罚规定 工资采取底薪提成的方式设计师在其承包项目完成后可按其承包项目的总价不含直接费用 计取提成如因设计问题造成公司损失由设计师承担相应责任扣除相应损失费用 工作期内按业绩确定底薪设计师的业绩贰万元以下工资 1000 元 / 月贰万元以上、伍万元以 下工资 1500元/月伍万元包含伍万元以上壹拾万元以下工资 2000 元/月壹拾万元包含壹拾万 元以上贰拾万元以下工资 2500 元/ 月贰拾万以上包含贰拾万元工资 3000 元 / 月 设计提成标准工程款在伍万元以内按 2 的提成在伍万以上、壹拾万元以下按 2.5 的提成壹 拾万元以上、壹拾伍万元以下按 3 的提成壹拾伍万元以上贰拾万元以下按 3.5 的提成贰拾万 元以上按 4 的提成纯设计业务按照 20 算提成点 提成的发放签订合同后对承包该项目的设计师在项目完成最后结算时即可领取部分提成。 留 1 的提成作为奖金于年底一次性领取。如中途辞职不予以发放奖金要求设计师会同施工员 按合同约定收回工程款没有特殊情况不得延期到账时间合同施工验收合格 3 天之内或全款收 进奖励 0.53 天至 10 天之内不奖不罚超过 10天以上到账按收款不及时处理提成减 0.5 另外要 求工地零投诉每个工地根据客户、 公司巡查人员、 工程部经理综合评定为优的提成增加 0.5 。 合同签定严格按公司合同规定执行如有内容不符申请主管签字方可执行如违规操作造成该 项业务损失由设计师本人自行承担承担金额定价由工程部核定 6 除承包提成外设计师还可 以对不进行承包的无需进行跟单的假山效果图等进行计件提成若合同签定按 cad 图为每张 50100 元 pohoshop 效果图每张 100150 元三维建模图每张 100200 元 如由于设计本身原因而引起的施工期限的延长或施工量的增加则经主管人员上报总经理核 准扣除设计师的部分提成转为该工程相应项目的施工人员的附加经费 对于不能按期完成设计任务的可以请公司其他设计师帮助具体费用由自己与相应的设计师 协商如果不能按合同要求完成设计的根据具体情况给予批评或扣除该项目的部分提成 设计师在任职期间有义务对公司的业务机密进行保密不得随意泄露。离职时不得将公司资 料拷贝带出 10 设计师因个人原因离开公司必须将手上工作完成如完成不了及时做好交接 工作经设计部主管签字后方可办理离职手续。 第五条 违约责任 对于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行时甲乙双方可以进行协商另行处理 设计师合同尚未到期擅自离开公司则扣除壹个月工资和所有提成款 乙方未经甲方批准严禁将专业技术、技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开 发记录、 技术报告、 检测报告、 图纸、 样品、 操作手续、 技术文档、 相关的函电、 产品配方、 数据、 管理诀窍、 客户名单、 客户关系、 货源情报、 产销策略、 招投标中的标底及标书内容、 计划、建议等泄露第三方如有泄露按本人当月工资的 10 倍罚款 履行合同中如发生纠纷由双方协商解决。 第六条 补充条款 合同中如有未尽事宜由双方共同协商可作补充规定。 第七条 其他 本合同经双方代表签字后即时生效有效期为贰年。 本合同正本一式贰份双方各执一份。 甲方盖章 杭州 xxx 设计工程有限公司 甲方代表签字 乙方签字 签订日期 年 月 日 签订日