2020初级经济师初级人力资源管理专业预测题part9.docx

第1题 单选题下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.可能导致员工只做有利于其获得报酬的事情B.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本C.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平 【解析】 正确答案：D。个人奖励计划是当员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全 性以及出勤率等时给予奖励的计划。选项D错误。优点：1、 个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通2、 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中缺点：1、 由于现代企业中职位性质的不断变化，一些职位很难再以