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地区护理人才需求调研报告
随着社会经济的发展,人民的健康要求不断提高,医学模
式发生了转变,护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中
心,工作涵进一步深入、工作畴进一步扩展。护理人才需求
质高量大, 对我国护理人才的培养提出了更新、 更高的要求。
一、 护理专业人才需求调研基本方法:
以《中国护理事业发展规划纲要 (2005-2010) 》为支撑,从宏
观上把握行业的人才需求现状。此调研可作为中职护理专业
教学改革的指导。调研从护理行业发展现状与趋势、护理人
才需求及层次结构能力方面的需求、护理行业人员从业现状
与岗位分析 ,以下是我们的调研结果。调研方式以书面问
卷为主,调研围主要为市地区二级以上医院 17 所,包括 2
所三级甲等医院, 2 所三级乙等综合医院, 6 所乡镇医院和 9
所社区卫生服务站。本次调研问卷共发放了 100 份,回收了
93 份,问卷回收率为 93.2%。
二、护理专业人才需求调研分析:
1、地区护理行业发展状况与趋势
根据省卫生厅组织的对省“十二五”人才需求的调研预
测,目前我省能够达到每千人有注册护士 1.6人至 1.7人,到
2015 年对护理专业的需求量达到 2500 人。到2020 年,按照 《中
长期人才发展规划纲要 (2010 — 2020) 》要求,这组数据将翻
一番 。据保守估计,未来五年共需要护理人员 12220 人,这
Word 资料 .
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还不包括州县和基层卫生服务机构的需求量,其中,仅省人
民医院就需要人员 400 名。
近年来 ,各级医院规模不断扩大 ,对中职大专层次以上护理专
业人才的需求逐年递增。按照到 2015 年我国医护比例达到
1 ∶1进行预测和规划 ,护理人才有巨大的就业空间。另外 ,尽
管近年来社区卫生服务机构的相关服务得到加强 ,但临终关
怀、老年护理、社区护理等医疗服务不能适应我国老年人口
快速增长的需求 。在政府的大力扶持下 ,社区卫生服务中心
级卫生院床位不断增加 ,对社区护理、 老年护理的专业人才需
求量也在不断地加大 ,就业形势看好。
2、地区护理人才需求及层次结构能力方面的需求
⑴护理人才需求
据专家统计, 2012 年年末全省有卫生机构 1655 个,床位 2.53
万。其中,医院 160个,床位 1.98万;卫生院 405 个,床位 4284 ;
社区卫生服务中心 171个;疾病预防控制中心(防疫站) 56
个;妇幼保健院(所、站) 21个。卫生人员 3.40万人,其中,
执业医师 1.20万人,注册护士 1.06万人。
市现有各级医院、卫生院,社区卫生服务站共 189个。卫生
机
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