高校毕业生就业情况调查报告计划.docx

高校毕业生就业状况检查报告计划 高校毕业生就业状况检查报告计划 高校毕业生就业状况检查报告计划 高校毕业生就业状况检查报告 08工商 张唯 07 跟着社会竞争压力的加剧，毕业生就业已经成为社会各界关注的焦点问题，而 2009年 迎面而来的世界金融危机又使这类危及的场面变得更为窘况。 转瞬又到了毕业的时候了，为了真切认识高校大学生就业状况，找寻影响高校大学生 就业难的主要要素，进而在必定程度上帮助大学生更真切的认识自己，更明确就业时需要 努力的方向促使大学生就业，特此我采纳案头检查法与问卷检查法在长春市内的几座高校 做了一次对于毕业生就业状况的检查。 一、基本检查状况 （一）就业环境 据资料统计 2009 年，中国有 611 万名 07年毕业生就业单位饼形图 研究生、大学本专科学生毕业。外加昨年 未找到的毕业生 210 万，可估计 2009 年的 高校就业人数多达 810 万，而 08 年这一特 12.30% 殊的年间我们不单遭碰到了金融危机的重 25% 44.20% 创，还经历了勤苦铭心的雪灾、地震等一 系列的重要事件交叉发生的一年。这些重 18.50% 大事件或直接或间接地影响了我国社会经 民营公司吸纳毕业生比率 外企吸纳毕业生比率 济发展的格局，并组成了目前就业面对的 国企吸纳毕业生比率 其余去处 严重局势。在全世界金融危机重压下， 2008 年上半年全国有 6.7 万家民营公司破产， 而在 2007 年，民营公司吸纳了 44.2%的大学毕业生，外企吸纳了 18.5%，国企吸纳了 25%， 其余方面共吸纳了 12.3%。 说明一方面我国就业人数显然增添，另一方面公司萎缩显然，公司校园招聘也相应畏 缩。过昨年 10 月 , 各大公司都早早地启动了校园招聘计划 , 各大高校内也所以体现一片欣欣 向荣的情景。可是因为遭到金融风暴的影响 , 就业市场整体不景气 , 好多大公司为了降低人 工成本不得不大规模减员 , 同时好多作为吸引就业主体的中小公司因为遇到劳动合同法、 出 口遇冷等多重要素影响 , 业务订单量显然减少 , 用工需求也显然减少。这给学生就业客观上 带来了很大的影响。 （二）就业方向 先就业后择业成为第一选择 , 大学生任职业取 向方面优先考虑的前三项是 : 先就业后择业 , 先择 业后就业,连续进修,它们分别为 41.76% ， 28.57%， 27.84%, 检查显示 , 在面对就业压力时 , 多半学生表现出独有的自信与成熟 , 在此问题的 选择中 , 特别值得关注的现象是连续进修 , 这选项 占 , 有过四分之一的学生希望连续学习 , 并且此风最近几年持久不衰 , 且愈演愈烈。 （三）就业门路  毕业生的就业去处饼形图 27.84% 41.76% 28.57% 先就业后择业 先择业后就业 连续进修 经过检查，在已落实工作的同学中，依靠家 里的社会关系找到工作的比率较高，占 69.2%， 而自己主动应聘找工作的相对较少， 仅占 30.8%。 这一数据，一方面反应出学生在找工作时遇到的 来自自己条件及社会竞争的阻力较大，更多的是经过社会关系来找寻工作；但从另一角度，也说了然学生对自己应聘找工作的门路认识不多，依靠心理较重，缺乏受挫或碰钉子的勇气。 二、原由剖析  毕业生就业门路饼形图 30.80% 69.20% 依靠关系找工作比率 主动应聘工作比率 大学生毕业生是国家的可贵人材资源，其就业问题关系到国家经济建设、社会稳固和人民民众的根本利益，关系到高等教育的连续健康发展。而现真相况是，今世大学生就业局势十分严重，特别是近几年每年都有部分学生处于待业状态。致使就业严重的主要原由 有 （一）社会原由 市场体制的不完美。目前我国的高校就业工作是由教育部门管理，户口是由公安部门 管理的而人材市场的管理又是由人事及劳动部门管理。这些部门互相之间的交流不够，再 加上一些地域还有地方保护主义，对生源是当地的毕业生大开绿灯，而对一些外处的毕业 生则加上各样条件加以限制。一个真切公正、竞争、择优、有序的就业市场还没有成立。 （二）用人单位 第一，很多效益好的单位门槛过高。 第二，部分小公司不可以解决后顾之忧，一些民营公司和乡镇公司，因为没法用人编制 或城市户口等问题，即使给出较高的薪酬、不停降低用人条件，仍旧“门可罗雀”。 第三，一些单位追求适用和低成本。少量用人单位在招人时，用经验、性别等阻碍拒 绝应届毕业生。拒绝的原由有着手能力差、需花销培训花费、稳固性不高等等。 （三）自己原由 第一，素质不高。 一些大学生进入大学此后， 迷失了人生的奋斗目标， 所以玩耍无度， 荒费学业。大学几年，胡里胡涂，知识能力都无显然进步，难以适应社会竞争的需要。 第二，眼能手低。我国高等教育已进入大众阶段，如教育部官员说，“大学生的定位