某电气公司员工管理手册.docxVIP

最新 精品 Word 欢送下载 可修改 GE员工手册 〔仅供参考〕 通用电气(中国 ) 二零零一年 欢 迎 辞 欢送您参加通用电气〔中国)的大家庭！ 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融 为一体。 本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等 有关情况，帮助您理解就职于通用电气〔中国〕公司的各项条件及要求。 本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种 规章制度。 本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成！ 董事长兼首席执行官 本手册的解释权归通用电气(中国)人力资源部所有。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 人力资源部 内容目录 内容序号 I.通用电气〔中国〕的价值观 1 II.通用电气〔中国〕的目标 2 III. 公司概述 3 3.1通用电气公司〔GE〕 3.2通用电气公司的全球组织结构 3.3通用电气公司在中国的历史 3.4通用电气〔中国〕 3.5 通用电气〔中国〕公司的职能 IV. 诚信：GE公司的方针 4 4.1遵守职业道德的业务活动 4.2利益冲突 4.3公平竞争 4.4卫生、平安及环境保护 4.5保密 V. 聘用与离职 5 5.1就业时机均等 5.2录用 5.3条件及要求 5.4新员工培训 5.5试用期 5.6个人档案 5.7晋升和调动 5.8终止劳动关系 附录：内部工作职位选定制度 VI. 工作时间 6 6.1工作时间 6.2出勤 6.3加班 VII.报酬7 7.1政策 7.2工资和福利津贴 7.3第一三个月奖金 7.4离职金 7.5个人所得税 7.6发薪日 VIII. 休假 8 8.1法定节假日和GE公司假日 8.2年休假 8.3病假 8.4婚假 8.5丧假 8.6探亲假 8.7产假 IX.员工福利 9 9.1法定福利 9.2医疗期 9.3事故死亡及伤残保险 9.4医疗保险制度 9.5储蓄福利方案 X.员工培训与开展 10 10.1培训指导思想 10.2辅助教育方案 10.3培训内容 10.4GE公司年度规划程序 10.5年度人力资源工程评审 10.6在职经理个人评定 10.7背对背评审管理人员 XI. 奖惩制度及其他 11 11.1奖赏制度 11.2申诉不满程序 11.3 违纪处分 11.4GE中国员工休闲俱乐部 XII. 办公室规章 12 12.1一般规章 12.2GE公司设备/财产/场所/设施的使用/维护 12.3平安和保安 12.4 系统 XIII.结束语 g I. 通用电气公司的价值观 GE领导人...永远保持坚决的诚信： ·以极大的热情全力以赴地推动客户成功 ·视“六个西格玛〞质量为生命...确保客户永远是其第一受益者 ...并用质量去推动增长 ·坚持完美，决不容忍官僚作风 ·以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来 源 ·重视全球智力资本及其提供者...建立多元化队伍去充分利用它 ·视变革为可以带来增长的时机，例如“电子商务〞 ·确立一个明确、简单和以客户为核心的目标...并不断更新和完善它的实施 ·创立一个“挑战极限〞、振奋、不拘形式和信任的环境...嘉奖进步...颂扬成果 ·展示...永远保持对客户有感染力的热情 ...GE领导人所要 求的四个方面(4-Es): 具有迎接并应对变化速度的个人活力...有能力创造一个气氛以 鼓励他人....面对艰境勇于作出果断决定的锋芒...及始终如一执行的能力 II.通用电气公司的目标 九十年代，通用电气公司的目标是，对竞争者和供给商们要以大公司自居，而对客户和员工们那么以小公司自居。 小公司的特点是： ·不拘泥于形式 ·以切实可行的构思推动增长 ·发动一切力量 ·奖励优胜...否那么就会失败 ·开诚布公地进行交流 ·对客户了如指掌 ·行动神速 通用电气公司 公司概述 3.1 通用电气公司 历史 通用电气公司〔GE公司)的历史始于托马斯.爱迪生。他在一八78年创立了 爱迪生电气照明公司。 一八92年，爱迪生通用电气公司与汤姆森- 休斯 顿电气公司合并，成立了通用电气公司。 通用电气公司概况 通用电气公司是一个集技术、制造和效劳于一体、从事多种经营的公司。 在整个世界范围内，它都致力于成为所经营每一业务领域中的头号强手。 这些领域包括： 飞机发动机、播送事业(NBC)、 工业系统、金融效劳、 动力系统、信息效劳、照明设备、运输系统、家用电器、医疗系统和塑 料工业。 杰克·韦尔奇先生是通用电气公司的董事长兼首席执行官。 通用电气公司在世界100多个国家开展业务活动， 其中包