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就业面试技巧Interview Skills;案例; 《呐喊》 《彷徨》 《伤逝》 求职 《朝花夕拾》 ; 方法一：放在路边，堆成一堆，吆喝着卖 方法二：像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰到处推销 方法三：精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里，在明亮的灯光下展示自我 ——精美充实的简历充分自信的面试！;一、面试的种类;非结构化面试案例：A公司招聘一名人力资源总监助理 面试考官：请问，当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理？（开放性问题） 应聘者：我会尽量与用人部门主管沟通，把我的想法和理由告诉他，并且询问他的想法和理由，双方求同存异，争取达成一致。 面试考官：你能举个例子吗？ 应聘者：有一次保安部门招聘人员，要求都在1.8米以上，体重在80千克以上的候选人。 面试考官：为什么（探索性问题） 应聘者：因为他认为身材强壮的保安有威慑力。 面试考官：那么后来怎么样了？（探索性问题） 应聘者：我想那个部门经理解释这不是必要条件，只要忠于职守、负责人、反应敏捷、有良好的自控能力等就可以了 Balabalabalabala…… 最后，部门经理欣然接受，而且两个人的关心很好。;心理测验;结构化访谈;结构化访谈评分标准;评价中心（assessment center）;二、面试技巧;肢体语言;;二、面试技巧;课堂活动——模拟面试;