安全质量标准化验收及考核奖惩制度.pdfVIP

安全质量标准化验收及考核奖惩制度 第1条为加强矿井质量标准化管理，实现采、掘、机电、运输、通防、地 测防治水专业质量标准化工作上等级，补充职业卫生、辅助后勤等质量标准化 确实为工人创造良好的安全生产环境，在质量标准化工作中：一是加强工程质 量管理，实现安全生产；二是严格质量标准化验收标准，实现采掘专业质量标 准化动态达标；三是开展岗位作业标准化活动，实现由被动管理到主动管理的 转变。为使这项工作健康有序地开展下去，特制定本制度。 第2条指导思想和奋斗目标 以《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》为依据，以创建优良品工 程为重点，明确目标，落实责任，加大工程质量管理和监督检查力度，全面提 高采掘质量标准化建设工作。奋斗目标：一是实现全年安全生产；二是确 60%的工作面达到优良品工程，杜绝不格品；三是实行动态检查达到行业级别。 第3条组织机构 质量标准化领导小组 组长： 副组长： 办公室设在质量标准化办公室，由管伟任办公室主任。 第4条采掘工程质量验收管理办法 1、矿井工程质量实行旬验收月汇总、工区班检相结合的检查验收制度，每 次检查验收的覆盖率要达到100%。对施工的所有采、掘工程都必须有目标、有 计划、有质量标准、有安全技术措施、有审批、有贯彻学习、有安排、有落 实、有验收；工程验收后，有关验收人员、验收组负责人和施工单位负责人签 字，有验收考评组负责人签署验收优良、合格或不合格的结论；未经质量验收 或未达到合格标准的，技术科根据规定罚款除所支付的工程工资。 2、采、掘工程质量旬检查月验收日定为每月6 日、16 日、26 日。 1 / 11 对井下的工程质量、进度、精细化管理依照标准进行验收，由质量办归类 整理，汇报并形成质量验收表。质量验收表及井巷工程验收档案（均保存原 件，且签字齐全）由质量办整理归档，在巷道服务年限内作为“工程质量终身负 责制”责任追究的依据。 3、区队班组验收管理办法：为加强工区班组验收考核管理，将工序流程质 量控制在班组。为增强班组验收人员的责任心，使班组验收更加具备可操作 性、全面性、系统性，由矿质量办统一印制班组质量验收考核表，重点抓好工 艺、流程、环节、工序的标准化操作。掘进施工质量要在画轮廓线、打眼、装 药量控制、放炮顺序、巷道初喷、锚杆角度、安装质量等各环节进行工序质量 的控制，一次成巷，对达不到要求的进行罚款减工程款或罚款。 班组实行全工序、全过程工程质量的检查验收，并填写班组验收原始记 录，特别对隐蔽工程不得遗漏。采掘工区班组验收执行矿统一制定的班评估验 收记录表。 4、对采、掘工程质量的检查验收实行质量检查整改通知单制度，对于日常 检查及动态验收中查出的问题，能当场整改的要立即整改，对于工作量较大， 不能当场整改的项目要落实人员限期整改，并填写质量检查整改通知单。责任 单位接到通知单后要及时整改，整改后申请技术科质量办复查验收。对限期整 改的项目，在限期内仍未整改的按规定给予处罚，直至整改完毕。 5、采煤工作面工程质量等级评定标准：旬检月验实行百分制考核，满分 100分。旬检月验得分90分以上（含90分）为优良，80分以上（含80分）为 合格，80分以下为不合格。 掘进巷道工程质量等级评定标准：旬检月验实行百分制考核，满分100 分。旬检月验得分90分以上（含90分）为优良，80分以上（含80分）为合 格，80分以下为不合格。 机电提运、通防专业工程质量等级评定标准：旬检月验实行百分制考核， 满分100分。旬检月验得分90分以上（含90分）为优良品，80分以上（80 分）为合格品，80分以下为不合格品。 2 / 11 为严格文明生产的考核，使文明生产的考核具备全面性、可操作性并突出 轨道质量、管道、电缆吊挂等质量，采、掘工作面文明生产的考核按附表 （采、掘工作面文明生产检查表）标准执行。 6、采、掘工作面质量标准化参加评级的专业为四个，即采煤掘进专业、机 电提运专业、通风防尘专业、安全管理专业（包括班评估），辅助后勤专业。 各专业计分以100分为满分。 采掘工作面质量标准化的评级计分以100分为满分，各专业的考核得分先 乘以各自的系数后，再计入矿井总分。 （1）采煤掘进专业：50分系数