五粮液三重一大决策标准制度.docxVIP

精选文档 精选文档 PAGE PAGE5 精选文档 PAGE 五粮液:重要决议、重要人事任免、重要项目安排和大额度资本运作制度 第一章 总则 第一条宜宾五粮液股份有限公司(以下简称“公司”)为全面贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发《对于进一步推动国有公司贯彻落实“三重一大”决议制度的建议》，增强反腐倡廉建设，进一步促使公司领导人员清廉从业，规范决议行为，提高决议水平，防备决议风险，保证公司科学发展，增强和健全党内督查，保证“三重一大”(指重要决议、重要人事任免、重要项目安排和大额度资本的使用)制度的贯彻落实，有益于公司领导人员正确履职、规范用权，提高公司治理水平，促使公司连续健康发展，联合公司实质状况，拟订本制度。 第二条指导思想和基来源则。 (一)高举中国特点社会主义伟大旌旗， 以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观。 (二)“三重一大”事项坚持集体决议原则。公司健全议事规则，明确“三重一大”事项的决议规则和程序，完美民众参加、专家咨询和集体决议相联合的决议体制。公司董事会、经理层班子等决议机构依照各自职责、权限和议事规则， 集体议论决定“三重一大”事项，防备个人或少量人独断。坚持求实高效，保证决议的科学性;充足弘扬民主，宽泛听取建议，保证决议的民主性;恪守国家法律法例、党内法例和有关政策，恪守上市公司有关法例制度和公司章程规定，保证决议合法合规。