应急培训与演练制度.pdfVIP

应急培训与演练制度 （一）安全消防例会制度 为了加强安全消防管理，及时掌握单位安全消防动态，研究制定有效的安 全措施，消除安全过程中的不安全因素，旅游企业单位的安全委员会应每月至 少召开一次安全消防例会。例会制度应明确固定的会议时间、地点、参加人数 和议题。 会议议题包括： 1.学习、传达、贯彻、落实上级有关安全消防方面的文件和指示精神。 2.听取安全消防主管部门负责人对本单位安全消防工作及隐患整改情况的汇 报。 3.讨论当前安消防全方面存在的问题，研究制定整改方案或措施。 4. 听取其他部门有关安全消防方面的意见和建议。 5.研究或讨论本单位的安全消防方面给予奖励或批评教育及处罚的部门或个 人。 6.审定本单位安全消防年度计划，听取关于年度计划执行情况的汇报，安全 消防主管负责人对上一阶段情况进行总结并部署下一阶段工作。 7.对于隐患排查整改情况进行分类，不属于本单位的隐患上报政府有关部 门，属于单位的安排计划予以排除。 （二）安全消防教育演练及培训制度 1.为加强安全消防管理，增强员工的安全消防法制观念和安全消防意识，防 止消防安全事故发生，各单位应当有相关部门制定安全消防教育 演练和培训制度。 2.安全消防教育个培训，依据本单位的年度教育培训计划，有安全消防主管 部门会同相关部门组织实施，并且按时举行消防应急的演练。 1 / 12 3.新员工（含实习、代培个临时工作人员）上岗前必须进行安全消防三级教 育，教育时间不少于 24 学时。经考试合格后，方能上岗作业。三级安全消防教 育培训分为单位级、部门级和班组级。 单位级安全消防教育培训内容应包括： （1）党和国家安全消防方针政策和法律法规； （2）从业人员安全消防的权利和义务； （3）劳动保护的意义和任务； （4 ）本单位制定安全消防规章制度和执行的重要性； （5）消防、交通、特种设备设施等安全消防知识； （6）本单位的生产经营特点、危险场所、危险作业等方面的注意事项； （7）相关的消防安全事故案例； （8）本单位对安全消防工作的要求； （9）发生事故后如何抢救伤员、排险等应急救援知识 部门级安全生产教育培训内容应当包括； （1）本部门的生产经营特点和安全消防规章制度； （2）本部门的工作环境及危险因素； （3）安全消防技术基本知识； （4 ）要害部位及设备分布情况； （5）消安全事故典型案例； 班组级安全消防教育培训内容应当包括； （1）本班组生产性质及特点； （2）本岗位安全操作规程和工作职责； 2 / 12 （3）所使用设备设施状况、性能及保养知识； （4 ）个人防护用品的正确使用； （5）文明生产要求及安全操作示范； 4.离岗 6 个月以上的员工，要进行复工教育；转岗（变换工种）以使用新设 备、采用新工艺、新技术、新材料的员工，进行新岗位、新的操作方法的安全 消防教育学习时间均不得少于 4 小时。 5.生产经营单位的主要负责人，安全生产管理人员和从业人员每年接受的在 刚安全消防教育和培训时间不得少于 8 学时。 6.对员工要进行经常性的安全消防教育和培训，可采用岗前培训、刚上培 训、板报图片、专题宣传栏、录像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案的演 习演练等多种形式进行 7.特种作业人员必须按照国家有关法律法规规定，接受专门安全培 训，经考试合格，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。 8.安全生产三级教育记录保存至该员工离职为止，平时教育记录至少保存两 年。 （三）安全消防检查制度 1.各旅游企业单位要对各岗位、设施设备进行经常的安全生产检查， 监督安全消防规章制度和安全操作规程的实施，及时发现设备设施存在的 消防安全隐患；督促落实整